Re: [討論] 試用期離職須否索取離職證明與轉出單?

※ 引述《DDjeakQ (羨慕吃不胖的人><)》之銘言： : 在某間公司做滿了六天後 : 因為某些因素想離職(試用期每周六均需上班...正職人員一個月 : 仍需周六上班兩次...底薪14k多,加上其他非經常性的給付如交通津貼 : 等也才23k..試用期勞健保也只投最低額,其他的就不贅言了@@ ) 底薪14k已明顯違法，建議找勞工局檢舉。 : 如跟公司索取離職證明與勞健保轉出單 : 會對下次面試有什麼影響嗎? 不會有任何的影響。 公司有義務給離職員工服務證明書 勞基法第19條 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。 至於勞健保轉出單，如果雇主沒辦法給， 那有可能是他還沒幫你辦投保， 建議直接去勞工保險局申請相關證明即可。 : 如果不索取...只有口頭上的請辭好像有點危險? : 該怎麼做比較好呢? : 因為實在是不想再去那間公司了 口頭請辭、書面請辭、甚至網路郵件請辭都要做， 因為你在該公司的服務未滿3個月， 所以你提辭職是不需要預告日期的， 也就是你提辭職，馬上就能夠離開。 : 我打算明天提+請求當場支付薪資(該公司均以現金給付員工薪水)及辦理一切離 : 職手續 : 這樣的要求..會不合理嗎?? 絕對合理，一切按勞基法規定處理即可， 不詳細之處可洽當地勞工局，希望有幫助到你。 : 謝謝>v< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)