[問卷] 探討職場友誼對於不同世代員工留任意願
問卷名稱：探討職場友誼對於不同世代員工留任意願之影響(保險業務員為例)
研究目的：
科技為人與人之間的交流帶來便利，互動與相處的方式更多元也容易產生連結，但實際的
人際關係的建立卻也顯得更具挑戰性，基於前揭研究動機，建立職場友誼可以為個人、工
作及組織帶來正向的功效，本研究旨在探討職場友誼與留任意願之間是否有關聯性，並加
以探討不同世代在職場友誼與留任意願的差異性狀況，本研究也想從其他面向更近一步探
究影響職場友誼與留任意願之因素。
填答條件：本問卷研究對象為1965年至2006年出生的保險業務員
其他聲明：本問卷為匿名填寫，僅供學術研究使用。
研究單位：國立政治大學行政管理碩士學程應詳填研究單位全名至系所
研究者姓名：王琬筠需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡人姓名：王琬筠需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡方式：110921082@nccu.edu.tw不得為站內信或匿名轉信信箱
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/KyxQW超過一行要縮網址。
預計收卷人數：350-400人
問卷截止時間：預計113年10月31日止
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