[討論] 懷孕職場問題多？!

看板 WomenTalk
作者 marsonele
時間 2020-07-02 05:45:03
留言 310 ( 85推 5噓 220→ )
昨天看到廣達對孕婦的新聞 有點驚訝 身邊唯二生的是在大學當教授的同學 還有一位是家管 其他沒生的是部門暗示人手不足盡量不要懷孕 突然發覺 這個社會對女生也太苛刻了 懷孕要看部門人力 產假要看公司臉色 銷假上班還可能被冷凍 難怪大家都不想生 要這樣搞 乾脆代理孕母法再修法 讓無法離開職場的女性透過代理孕母獲得寶寶 這樣既不用中斷職涯 也不用看公司臉色 幫要生小孩的女生QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.63.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1593639905.A.053.html

留言

推 craig12345 一點都不驚訝，而且很多員工還會跟著公司再踢你一腳 07/02 06:09 1F
→ craig12345 ，可能有利益衝突，像是工作量增加之類。說台灣慣老 07/02 06:09 2F
→ craig12345 闆，都是被台灣人自己慣出來的啊，而且台灣老闆很聰 07/02 06:09 3F
→ craig12345 明，只給部份員工享受某些權力或福利，這些員工就會 07/02 06:09 4F
→ craig12345 出面替老闆做那些侵害別人權益的事，來替自己加分， 07/02 06:09 5F
→ craig12345 老闆更讚賞，搞不好還會再加薪呢。台灣很多人都很自 07/02 06:09 6F
→ craig12345 私也很垃圾的。 07/02 06:09 7F
推 mjau24fish 即使力挺女權的女主管私下聊天還是說請女生怕到時要 07/02 06:14 8F
→ mjau24fish 請育嬰假很麻煩，有得選會選男生... 07/02 06:14 9F
推 minifat 你們可以問問陳其邁 他現在要選一定對勞資都好 問問他 07/02 06:23 10F
推 craig12345 那就是假女權啊，平日女板有些夾小妹還愛裝女權多高 07/02 06:40 11F
→ craig12345 漲呢，除非那些人一輩子不婚不生，不然總有一天輪得 07/02 06:40 12F
→ craig12345 到自嚐苦果的 07/02 06:40 13F
推 craig12345 假女權的女性比假女權男性更噁心，自己當了主管就換 07/02 06:49 14F
→ craig12345 了腦袋，職場上這種的也很常見，說穿了還是為著自己 07/02 06:49 15F
→ craig12345 的好處方便，避免以後向上不好交待，以前在學校也遇 07/02 06:49 16F
→ craig12345 過這種老師，滿口大道理，利用剝削學生，後來看清非 07/02 06:49 17F
→ craig12345 常瞧不起這種人，畢業後不再聯絡，想到都覺得噁心。 07/02 06:49 18F
→ peiring 我們公司反而鼓勵員工生育 07/02 06:57 19F
→ peiring 懷孕在我們公司是奉為上賓的 07/02 06:58 20F
推 beyuki 我請育嬰假就黑了，他們覺得約聘不好用，其他在無用職位 07/02 07:32 21F
→ beyuki 的正職「不能用」，所以很不爽我請育嬰假。還講我孕期不 07/02 07:32 22F
→ beyuki 舒服是在裝，我都吐到瘦一圈了，出血也來上班，後期被叫 07/02 07:32 23F
→ beyuki 去蹲在地上整理搬運重物，我突然被醫生勒令隔天辦住院， 07/02 07:32 24F
→ beyuki 當天晚上我回去把工作收尾並告知主管，他竟然問我隔天住 07/02 07:32 25F
→ beyuki 院前應該會去上班吧？聽到他們覺得我在裝心中的怨恨實在 07/02 07:32 26F
→ beyuki 是難以平息。 07/02 07:32 27F
推 sumarai 連女性主管都會覺得下屬懷孕很麻煩了，女女相輕 07/02 07:34 28F
推 Hey2 台灣太壓縮人力成本 導致真的出狀況沒有足夠的人手扛 07/02 07:54 29F
推 lamourmoi 有認識的也是在幫大廠作電腦的，接小孩要早退考積好像 07/02 07:56 30F
→ lamourmoi 也是打丙，也要寫報告。因為早下班還要犧牲全部獎金， 07/02 07:56 31F
→ lamourmoi 因為主管認為你貢獻是零 07/02 07:56 32F
推 meRscliche 其實應該政府收稅出錢的……才能解決問題 07/02 08:02 33F
推 craig12345 不要什麼都要政府出錢了，全都是納稅人的錢 07/02 08:04 34F
推 chyng1126 本來就是，請個假還要東威脅西威脅，請在家還要遠端工 07/02 08:07 35F
→ chyng1126 作，到底在請心酸的 07/02 08:07 36F
推 gn0481914 我們公司女性比男性多，懷孕根本不是問題，人資招募人 07/02 08:14 37F
→ gn0481914 才的時候還不是被ptt酸爆。 07/02 08:14 38F
→ gn0481914 產假育嬰假讓你請好請滿，公司多送你也可以，但是如果 07/02 08:17 39F
→ gn0481914 你的職位本來很重要，公司怎麼可能不派人接替，那妳回 07/02 08:17 40F
→ gn0481914 來怎麼生工作給你？接替妳的人不是人？如果你職位相對 07/02 08:17 41F
→ gn0481914 不重要，大家可以分擔妳工作，留職位等你回來。妳又沒 07/02 08:18 42F
→ gn0481914 有成就感做不下去。 07/02 08:18 43F
推 AISC 男女性都要有相同天數的育嬰假才合乎平等 07/02 08:18 44F
推 sparklekyu 其實我覺得酸得有點道理啦，工作就那麼多，有人請假就 07/02 08:28 45F
→ sparklekyu 是要有人替補 07/02 08:28 46F
推 Sunblacktea 公司問題很大吧 有人懷孕要請假就該安排人力或招人 07/02 08:29 47F
→ sparklekyu 但是啊，如果真的要這樣搞，要嘛擇偶時會加倍注重男方 07/02 08:30 48F
→ sparklekyu 經濟，讓自己婚後直接辭職不用請產假育嬰假「造成別人 07/02 08:30 49F
→ sparklekyu 困擾」，要嘛直接不生 07/02 08:30 50F
→ sparklekyu 一邊嫌生育率低，一邊打造不友善生育的環境，以為生小 07/02 08:32 51F
→ sparklekyu 孩像生蛋一樣幾天就做完噢？ 07/02 08:32 52F
推 Sunblacktea 雖然通常留職停薪後很少會再回到原單位的（因為 07/02 08:32 53F
→ Sunblacktea 已經有人力調動 不可能為了你回來又要調去哪 07/02 08:32 54F
推 Rosso 台灣人有今天都是被自己人害的+1 07/02 08:38 55F
→ Rosso 超愛弄自己人 尤其外商 根本內建漢奸體質 07/02 08:38 56F
推 lebo469 沒錯 生育率低根本是必然 07/02 09:04 57F
推 yisianing 前單位的孕婦從一懷孕就被各種呵護又是改造座位又是換 07/02 09:08 58F
→ yisianing 辦公室 什麼東西都不能拿走快一點大家就在驚慌 生的是 07/02 09:08 59F
→ yisianing 國家棟樑很值得被重視 07/02 09:08 60F
→ lfaajjaa 孕婦產假期間沒有上班，但是懷孕期間有上班，還是可以 07/02 09:19 61F
→ lfaajjaa 打考績的 07/02 09:19 62F
推 jokebbs 我原本以為在公務機關會沒有職場歧視的問題 但曾經被主 07/02 09:30 63F
→ jokebbs 管說升遷不想給想懷孕的女生 因為怕升完就請育嬰假了 07/02 09:30 64F
→ jokebbs 意思是會浪費了這個職位 所以好幾次的升遷都給差不多甚 07/02 09:31 65F
→ jokebbs 至更資淺的男生 07/02 09:31 66F
推 jokebbs 連政府機關都有這種隱形歧視 難怪一堆人不想生 07/02 09:34 67F
→ francmiss 台灣人有今天都是被自己人害的+1 07/02 09:35 68F
推 ChiaChi2018 通常越操的越不希望員工懷孕吧 像我們公司就廢廢的 07/02 09:37 69F
→ ChiaChi2018 這個生完換下一個生 和樂融融 07/02 09:37 70F
推 graffitiny 求代理孕母 07/02 09:54 71F
噓 gay7788 那是你選的公司太爛吧，我公司也是鼓勵生育阿 07/02 09:58 72F
→ gay7788 女的產前產後都可以請，男的也有陪產假 07/02 09:59 73F
推 tyt1124 很多公司號稱鼓勵生育，但男生不可以請育嬰假XD 07/02 10:05 74F
推 shadowclamp 樓上讓我想到82年生的金智英 07/02 10:12 75F
推 beyuki 我上述推文也是在公務機關，我原本的單位對懷孕和產後同 07/02 10:13 76F
→ beyuki 仁非常友善，懷孕後上級會希望你趕快上簽不用值班，請育 07/02 10:13 77F
→ beyuki 嬰也理所當然，甚至回職後長官也會詢問是否需要擠奶來安 07/02 10:13 78F
→ beyuki 排不用值班的單位，所以我調動到別的單位後，對新單位的 07/02 10:13 79F
→ beyuki 不友善感到心寒。 07/02 10:13 80F
推 pierides47 很多公司是讓你請 但一回來就百般刁難^^ 07/02 10:18 81F
推 beyuki 後來的單位過去和我請假之後都有不少人流產，但他們習以 07/02 10:19 82F
→ beyuki 為常。 07/02 10:19 83F
→ beyuki 樓上說的沒錯，我已經聽說某個請育嬰回去的被刁難了，在 07/02 10:21 84F
→ beyuki 她請假時我就聽到長官說等她回來要整她，熟悉該單位文化 07/02 10:21 85F
→ beyuki 的同事和我說，我回職一樣會被整，呵呵。 07/02 10:21 86F
推 jokebbs 樓上拍拍 我剛發現懷孕的時候剛好準備調其他機關 新機關 07/02 10:25 87F
→ jokebbs 一來我就跟主管講我懷孕的事 我以為我會就這樣黑掉 沒想 07/02 10:25 88F
→ jokebbs 到他說「這種事大家都會遇到你不用擔心 公職生涯很長請 07/02 10:25 89F
→ jokebbs 假這段時間不算什麼」 07/02 10:25 90F
推 tiiyuway 真的...如果在國外生活，台灣人也是先弄自己人 07/02 10:26 91F
推 jokebbs 馬上落淚XDD諷刺的是前主管是生過小孩的媽媽 反而現在主 07/02 10:27 92F
→ jokebbs 管是生過小孩的爸爸 07/02 10:27 93F
推 penguin01 我主管產假跟育嬰假請好請滿，回來後升經理 07/02 10:28 94F
噓 gtsandevo 你看到的都是對孕婦不利的新聞 你沒看到更多開大絕擺爛 07/02 10:36 95F
→ gtsandevo 很多公司敢怒不敢言 一句孕婦最大 什麼皮條都沒則 07/02 10:37 96F
→ gtsandevo 會上新聞的這種大公司 當然被嘴到爆死 07/02 10:37 97F
→ pierides47 樓上 正常上班不擺爛的孕婦也不會上新聞啊 07/02 10:46 98F
推 InMontauk 生育率低最大的兩個原因就是勞工權益(薪資低工時長、懷 07/02 10:46 99F
→ InMontauk 孕歧視)和房價 這兩點不解決其他都是白談 07/02 10:46 100F
推 al1914 我們公司同職務的，中國區同仁進來沒幾個月就結婚生子，產 07/02 10:51 101F
→ al1914 假育嬰請下去半年多，都沒人敢講話。但台灣員工待五年以上 07/02 10:51 102F
→ al1914 的，各個懷孕都被明示暗示請育嬰假會回不到原職務 07/02 10:52 103F
推 littlewren 所以我才打定主意不生小孩 07/02 10:53 104F
→ stanley1207 擺爛的不管有沒有懷孕都擺爛啦 07/02 10:57 105F
→ pierides47 所以不婚不生才是正解啦 我都勸朋友沒很多錢不要生 07/02 10:58 106F
推 sparklekyu 不婚不生正解，要婚要生記得找超級有錢，可以一人養全 07/02 11:11 107F
→ sparklekyu 家的男人 07/02 11:11 108F
→ sparklekyu 一定要夠有錢！不然辭職顧家會被酸都不工作，硬撐著工 07/02 11:13 109F
→ sparklekyu 作還是會被嫌造成別人困擾 07/02 11:13 110F
推 a37821910 難怪大多古早社會都是父系社會 生個小孩直接好幾個月不 07/02 11:13 111F
→ a37821910 能用 薪水還要一樣 對孕婦公平了對同事咧 反正台灣人太 07/02 11:14 112F
→ a37821910 多 少生一點韭菜也沒差啦 07/02 11:14 113F
噓 jameshcm 對公司來說，是不是懷孕不是重點，而是工作沒完成，OK？ 07/02 11:16 114F
→ jameshcm 公司請你來工作的，不是請你來當冗員的，到底要講幾次？ 07/02 11:16 115F
→ jameshcm 產假是容忍，不是福利，請產假沒事那其他沒請的是白癡？ 07/02 11:17 116F
推 murasaki0107 我們公司超好請的 所以我要幫同一個同事代理第三次 07/02 11:18 117F
→ murasaki0107 產假惹 07/02 11:18 118F
推 lion410202 之前看新聞說英國每年有上萬名孕婦在職場上被刁難 07/02 11:20 119F
→ lion410202 甚至因此流產的都有，不只台灣，連歐洲都是這樣 07/02 11:20 120F
→ lion410202 我跟男友也是想多存些錢才敢生，沒錢生小孩很辛苦 07/02 11:21 121F
→ jameshcm 產期發生的工作減損，本來就該自己(家庭)承擔後果，為何 07/02 11:22 122F
→ jameshcm 要其他人(無論是老板或是同事)幫你分擔呢？不是很自私嗎 07/02 11:22 123F
推 lion410202 會有這樣情況主要是現代社會太競爭，企業精打細算 07/02 11:23 124F
→ jameshcm 法律給的保障或政策貼補都OK，但請不要理直氣壯理所當然 07/02 11:23 125F
→ lion410202 甚至剝削，如果是早期比較有互助觀念，就可以孕婦在 07/02 11:24 126F
推 murasaki0107 我覺得請產假的人薪資一小部分應該要分給代理職位的 07/02 11:24 127F
→ murasaki0107 同事 不然真的不公平 07/02 11:24 128F
→ lion410202 懷孕期間請同事幫忙，等坐完月子後再回來也幫忙同事 07/02 11:24 129F
→ lion410202 如果是早期台灣錢淹腳目時代互幫比較不會有爭議， 07/02 11:25 130F
→ lion410202 但現在是殘酷的企業生存競爭，又國際化，就比較有爭議 07/02 11:25 131F
推 wil1217 今天台灣生育率那麼低真的自己人害自己人 07/02 11:28 132F
推 lion410202 台灣太壓縮人力成本+1 先進如歐洲也是一堆迫害孕婦的 07/02 11:28 133F
→ lion410202 真的是有錢再懷孕生子比較不會這麼辛苦，不然一不小心 07/02 11:29 134F
→ lion410202 女生還可能流產，很傷身體，真心覺得女生懷孕超辛苦 07/02 11:29 135F
推 lion410202 不然就是想辦法進福利好的外商大公司吧 07/02 11:32 136F
噓 aasdqwe 其他人為什麼要增加工作量? 07/02 11:37 137F
→ aasdqwe 是別人射的還是別人都沒家庭? 07/02 11:37 138F
推 lion410202 樓上這是企業的問題，照理說應該要另外聘人來代理 07/02 11:39 139F
推 deer0731 推文裡看到幾個奇葩惹 07/02 11:39 140F
→ lion410202 但現在都為了省人力成本，找其他同事來代理孕婦，導致 07/02 11:40 141F
→ lion410202 孕婦被同事怨懟，最根本就是企業省錢不另外找人來 07/02 11:41 142F
→ lion410202 照理說就算是同事增加工作量的企業也要多給錢，說穿了 07/02 11:41 143F
→ lion410202 根本問題就是企業人力壓榨，然後台灣人不怪企業怪孕婦 07/02 11:41 144F
推 Sunblacktea 要聘也是聘短期吧 不一定好招人？（可能看公司ㄣ 07/02 11:42 145F
→ lion410202 這很標準台灣勞工阿，無法對抗企業老闆只能鬥自己人 07/02 11:42 146F
→ Sunblacktea 畢竟不可能生完回去趕人家走 07/02 11:42 147F
→ lion410202 台灣短期約聘很多阿，全世界都流行約聘，就企業想省錢 07/02 11:43 148F
→ lion410202 招不到人是一回事，台灣問題是很多企業就想省人力成本 07/02 11:43 149F
推 murasaki0107 我覺得孕婦產假期間分個一成薪資給代理職的就好 拿 07/02 11:43 150F
→ murasaki0107 全薪我覺得很不公平 07/02 11:43 151F
→ lion410202 這就是公司制度問題，台灣中小企業一堆制度不完善的 07/02 11:44 152F
→ Sunblacktea 為了省錢的確母湯 這樣那個要代理的同事也很無奈 07/02 11:45 153F
→ Sunblacktea 我也覺得應該要給代理同事多一點薪水 07/02 11:45 154F
→ lion410202 戰孕婦根本假議題，根本問題是企業沒錢+沒制度 07/02 11:46 155F
→ jameshcm 除非那職缺不需專業，不然怎麼請能馬上上手又只用幾個月 07/02 11:47 156F
→ lion410202 孕婦職場問題大多是沒制度想省錢的血汗企業搞出來的鍋 07/02 11:47 157F
→ jameshcm 的員工？一堆人只空想說不體諒孕婦，有沒有考慮別人處境 07/02 11:47 158F
→ lion410202 現在不是連高階經理都很多企業採短期約聘嗎? 07/02 11:48 159F
→ f585 會歧視孕婦的公司 基本上都把員工當工具 不把員工當人看待 07/02 11:49 160F
→ jameshcm 短期約聘具備有合格工作條件的難找，除非公司或人力資源 07/02 11:50 161F
→ jameshcm 公司夠大間才有可能 07/02 11:50 162F
→ lion410202 新聞 市值300億大企業徵主管採約聘制 07/02 11:50 163F
→ jameshcm 那是他夠格，在每間公司都能如魚得水合作無間，這種不多 07/02 11:51 164F
→ jameshcm 大部分的情況都是缺乏該職缺需要的能力，需要重新訓練的 07/02 11:51 165F
→ lion410202 恩所以我才說只能想辦法進外商大公司才敢懷孕生子 07/02 11:52 166F
→ lion410202 這的確是女生比較辛苦之處 07/02 11:52 167F
推 voyagesam 適婚年齡找工作，都一定會被問近期有沒有結婚打算，我 07/02 11:54 168F
→ voyagesam 相信男性不會被問。 07/02 11:54 169F
推 lion410202 還有女生帶小孩後回歸職場問題，懷孕生子女生很犧牲 07/02 11:55 170F
→ jameshcm 結婚對公司是+分(穩定，缺錢不跳槽)，但懷孕是-分(BJ4) 07/02 11:56 171F
推 dzwei 廣大雖然不是外商但也是大公司了 07/02 11:57 172F
推 lion410202 可能最近疫情全球景氣太差想省錢，就去搞孕婦吧 07/02 11:58 173F
→ lion410202 很殘酷的是當景氣差時，本來就容易先犧牲弱勢者權益 07/02 11:59 174F
推 B08092005 所以我決定除非老公薪水能扛全家不然就別生 07/02 11:59 175F
推 lion410202 你看最近疫情也是不少大企業縮減規模甚至破產的 07/02 12:02 176F
→ lion410202 恩我是和男友存到一定的錢才敢結婚生子，不然會很苦 07/02 12:03 177F
推 catxin 台灣少子化 07/02 12:08 178F
推 lion410202 大公司也是要看景氣，我主管之前曾在IBM工作過，他說 07/02 12:11 179F
→ lion410202 景氣不好時也是裁一批人，他雖然沒被裁員但卻身體出問 07/02 12:12 180F
→ lion410202 題，因為景氣差要去cover被裁掉同事的工作，身體健康 07/02 12:12 181F
→ lion410202 檢查報告一堆紅字，廣達會這樣可能和疫情景氣差有關吧 07/02 12:13 182F
推 CenaSucks 只能說有這些問題，孕婦自己也是有些地方沒做好，例如 07/02 12:27 183F
→ CenaSucks 請完產假加育嬰假就轉職跳到對手公司去。 07/02 12:27 184F
推 chunfo 領薪水的階級本來就不該生 07/02 12:37 185F
噓 canis831025 我覺得那則新聞孕婦要求的很怪 07/02 12:52 186F
→ canis831025 考績就是獎金發放的標準 沒去工作還想拿獎金？ 07/02 12:52 187F
→ canis831025 沒去工作丙很正常 難道沒工作還要給甲？ 07/02 12:52 188F
→ canis831025 而且幫她代班代勞的同事才是真正有資格拿高考績跟獎 07/02 12:52 189F
→ canis831025 金的人 07/02 12:52 190F
→ canis831025 職場有多少產值拿多少錢多少成績 這不就是所謂平等 07/02 12:52 191F
→ canis831025 嗎？ 07/02 12:52 192F
→ canis831025 甚至一堆人在講的同工同酬 沒工作就沒同工了 還妄 07/02 12:52 193F
→ canis831025 想考績獎金？ 07/02 12:52 194F
→ canis831025 但公司要求限期改善也是怪怪的啦 懷孕能改善什麼？ 07/02 12:52 195F
→ canis831025 只能要求她下半年績效必須達到多少而已 07/02 12:52 196F
推 benny3579 面試錄取階段就要過濾可能生小孩的女性了 一到職馬上請 07/02 12:55 197F
→ benny3579 假請到爽老闆崩潰 07/02 12:55 198F
→ virowu83 幸好當年母親以及我公司都有善待我，希望我兒女在未來懷 07/02 12:58 199F
→ virowu83 孕時也能被善待 07/02 12:58 200F
推 puffycat 看來很多人還搞不清楚，都違法了！還講一些五四三！ 07/02 13:06 201F
推 jokebbs 哇靠一堆人不是老闆在那邊幫老闆抱屈找不到人代理勒 世 07/02 13:07 202F
→ jokebbs 界奇觀 07/02 13:07 203F
→ virowu83 有人以為公司是自己開的，沒那個本事照顧員工就不要出來 07/02 13:09 204F
→ virowu83 做生意啦 07/02 13:09 205F
推 lilithna 同事早產 產假要提前放，還被酸誰叫你要提前生 07/02 13:10 206F
→ jameshcm 推文這麼多好人，怎麼不去開間"好孕公司"專門請孕婦上班 07/02 13:32 207F
→ h7705060 我是自己準備200萬才敢生啦,月子中心跟之後調養身心的費 07/02 13:32 208F
→ h7705060 用 07/02 13:32 209F
→ jameshcm 工作量就是那些，大家都是孕婦就沒有人可以推諉了不是嗎 07/02 13:32 210F
→ lion410202 我也是算一個小孩200萬，跟男友說要生就要有這些錢 07/02 13:37 211F
→ lion410202 早產很辛苦也很危險耶，酸說誰叫要提早生也太缺德 07/02 13:38 212F
→ jameshcm 也不是說酸，就只是覺得太多人自我感覺良好別人替她承擔 07/02 13:40 213F
→ jameshcm 理所當然 07/02 13:40 214F
→ jameshcm 早產是不得已的情況，但造成公司調度問題也是事實 07/02 13:40 215F
推 lion410202 還好吧，公司調度不只孕婦，生病或突然出車禍也有 07/02 13:55 216F
→ lion410202 如果是不滿替這些人承擔，應該是勞逸不均公司安排問題 07/02 13:56 217F
→ lion410202 而不是去怪孕婦或是有突發狀況的員工吧 07/02 13:57 218F
→ lion410202 台灣企業好像孕婦或是員工生病是員工的錯一樣，但是這 07/02 13:57 219F
→ lion410202 些臨時突發不是公司本身該面臨的風險嗎?我是覺得不用 07/02 13:58 220F
→ lion410202 去責怪孕婦或生病員工，是人都會有臨時突發狀況吧 07/02 13:59 221F
→ jameshcm 這跟買保險一樣，如果保險買到沒錢吃飯了，就是本末倒置 07/02 13:59 222F
→ jameshcm 如果每個員工都要預先算上產假(或陪產假)那就要列入成本 07/02 14:00 223F
→ lion410202 難道今天你上班途中出車禍還要被公司怪說造成調度問題 07/02 14:00 224F
→ lion410202 很麻煩嗎?未免也太苛責員工了 07/02 14:00 225F
→ jameshcm 要就老闆少賺一點，不然就是員工薪水少發一點 07/02 14:00 226F
→ lion410202 我是覺得公司本來就要有基本應變能力，調度這小事吧 07/02 14:01 227F
→ jameshcm 大公司比較沒問題，中小公司通常一個蘿蔔一個坑 07/02 14:03 228F
→ jameshcm 對於勞務中斷比較缺乏應對的能力，所以大公司通常較友善 07/02 14:03 229F
→ jameshcm 總之，我是孕婦當然希望公司友善，但我是公司當然會希望 07/02 14:04 230F
→ jameshcm 繼續工作，不要怪人換位思考，因為現實就是這樣 07/02 14:05 231F
推 pierides47 我同事有人是出車禍休一個月 有生病休到2.3個月 07/02 14:31 232F
推 moon1986 壓迫人力才會讓一有人員要請假就負荷不來 07/02 14:31 233F
→ moon1986 人力不足是公司要負責的事本不應該轉嫁其他員工 07/02 14:32 234F
→ pierides47 大家也是默默分擔他的勞務啊 可能公司風氣也有差啦 07/02 14:32 235F
→ virowu83 所以男人要好好賺錢養家，因為妻子跟女兒會懷孕，不建議 07/02 14:37 236F
→ virowu83 女性上班妨礙公司發展哦 07/02 14:37 237F
→ jameshcm 家庭和事業能兼顧當然最好，不能的話家庭優先不是很合理 07/02 14:40 238F
→ jameshcm 的選擇嗎？ 07/02 14:40 239F
→ jollyhsu 整串看下來，我無法理解jam大慣老闆的思維，懷孕是生理 07/02 14:50 240F
→ jollyhsu 女性才能承擔的事情，卻講得彷彿是罪過，還振振有詞說不 07/02 14:50 241F
→ jollyhsu 能兼顧就以家庭優先？是在哈囉？女性也有職場能力跟自己 07/02 14:50 242F
→ jollyhsu 的夢想，這樣是都要結婚不要生最好嗎？勞工憑甚麼要承擔 07/02 14:50 243F
→ jollyhsu 資方壓縮人力的問題啊 07/02 14:50 244F
→ lion410202 人力不足是公司要負責的事本不應該轉嫁其他員工+1 07/02 14:52 245F
推 jolie76 我們公司也沒人敢請育嬰假，因為未必可以回原單位上班 07/02 14:54 246F
→ jameshcm 被點名了，好，那你出來當友善老闆，或是不當老闆只當 07/02 15:05 247F
→ jameshcm 員工那就請指名選擇友善公司上班。用講的都很簡單，那 07/02 15:05 248F
→ jameshcm 為什麼大家不做呢？今天推文大部分都是理性推文很棒，沒 07/02 15:05 249F
→ jameshcm 有像平常講幾句就翻桌走人不了了之，這樣很好 07/02 15:05 250F
推 sparklekyu 現實就是如此，想拼事業就不要生，更乾脆一點連結婚都 07/02 15:17 251F
→ sparklekyu 不要 07/02 15:17 252F
→ sparklekyu 想生就去找收入夠多能支撐單薪生活的丈夫，就醬 07/02 15:18 253F
→ sparklekyu 每個人都有自己的考量，既然社會整體就是不願意多負擔 07/02 15:18 254F
→ sparklekyu ，那就是想生的人要自己想辦法 07/02 15:19 255F
→ jollyhsu 所以依照某些人的言論，結論是：不婚不生對國家社會沒貢 07/02 15:37 256F
→ jollyhsu 獻活該被嘴，結婚生小孩沒嫁個有錢人還要上班就拖累公司 07/02 15:37 257F
→ jollyhsu 與同事。哇，我們活在什麼世代？真是大開眼界。 07/02 15:37 258F
→ jameshcm 不然你想要老闆怎麼樣？多請一個人在你休假期間幫你做事 07/02 15:39 259F
→ jameshcm 那就改請他就好了啊，幹嘛要等半年等你回來然後又開除他 07/02 15:40 260F
→ jameshcm 所以一間公司10人，要請20人，其中10人待命隨時準備頂替 07/02 15:41 261F
→ jameshcm 這樣嗎？如果這樣公司能繼續營運下去，表示利潤真的很好 07/02 15:42 262F
→ jameshcm 你提出覺得可行的做法，大家來討論研究看看咩 07/02 15:42 263F
推 jokebbs 阿不就讓員工請育嬰假的公司都有很多冗員？不然怎麼會經 07/02 15:51 264F
→ jokebbs 營得下去呢？ 07/02 15:51 265F
推 LarryST 我有個想早早結婚生子的大學同學就直說對象要找有錢人因 07/02 15:59 266F
→ LarryST 為要養小孩，這一切都環環相扣啊，孕婦易被刁難擇偶就會 07/02 15:59 267F
→ LarryST 找有錢的於是台男又會抱怨女人看錢 07/02 15:59 268F
推 penguin01 反正再這樣下去沒人敢生小孩，以後公司也沒有員工可以 07/02 16:10 269F
→ penguin01 壓榨了XD 07/02 16:10 270F
→ pierides47 所以女孩還是要找錢人結婚 要生就要離職才對得起公司 07/02 16:13 271F
推 tiiyuway 看下來嫌貧愛富還是有他的含義 07/02 16:28 272F
推 sparklekyu 不用覺得女人一定要生子才叫「對國家社會有貢獻」，有 07/02 16:29 273F
→ sparklekyu 哪個男人懷孕生子了嗎？有人會說男人對社會沒貢獻？ 07/02 16:29 274F
→ sparklekyu 生育本來就是一件很耗能的事，既然社會不願意幫忙(沒 07/02 16:30 275F
→ sparklekyu 有對錯)，只靠自己又辦不到，那最佳解不就是不生嗎 07/02 16:30 276F
推 sparklekyu 反正不友善生育的環境是這個社會的選擇，得到生育率低 07/02 16:32 277F
→ sparklekyu 的事實也只是求仁得仁而已 07/02 16:32 278F
→ aibayui 女性不婚不生還會被一堆男的靠北咧 07/02 16:38 279F
推 sparklekyu 對那種人來說，女性除非去當他家完美的免費台傭兼性愛 07/02 16:42 280F
→ sparklekyu 娃娃兼生子機器，不然都會被靠北啦 07/02 16:42 281F
→ sparklekyu 反正都要被靠北，幹嘛不選一條自己過最爽的路 07/02 16:43 282F
推 memorymiku 有代理孕母獲得寶寶 但還是要帶小孩啊 07/02 16:57 283F
推 mickey1281 有可能懷孕真的是職場天花板啊...（淚奔 07/02 17:34 284F
→ heatlion 代表近年經濟也沒起飛阿 政府繼續自我安慰 07/02 20:21 285F
推 lion410202 最佳解不是嫁有錢男生嗎?可以生小孩又可以離職不用辛 07/02 21:50 286F
→ lion410202 苦挺著大肚子工作還要被靠北，有錢的話生完也可以把 07/02 21:50 287F
→ lion410202 小孩送給保母帶或送托幼，之後等女生身體養好再回職場 07/02 21:51 288F
→ lion410202 不過這樣又會被酸女生愛錢想嫁有錢人，雖然我覺得想嫁 07/02 21:51 289F
→ lion410202 有錢人跟男生想娶千金都沒啥好酸也沒啥不對 07/02 21:52 290F
推 no1361 我覺得應該保障孕婦前提是保障她同事的權益，比如給工作 07/02 23:17 291F
→ no1361 量增加的同仁加薪補助，才不會造成一堆埋怨 07/02 23:17 292F
→ no1361 找人也不是那麼快，快被請育嬰的男同事的約聘僱搞死了 07/02 23:18 293F
推 mamajustgo 其實就是角度立場問題，身為勞方有勞方立場，資方也 07/03 00:46 294F
→ mamajustgo 有資方立場，雙方一味要求自己的利益，就是現在這樣 07/03 00:46 295F
推 calucu24 噓文真是奇觀，公司如果少一個人就無法經營，體質就是 07/03 02:37 296F
→ calucu24 差，不懷孕的難道一輩子無病無痛沒意外？更何況這些小 07/03 02:37 297F
→ calucu24 孩長大還要賺錢付稅養你們這群無用自私老人 07/03 02:37 298F
→ FeatherNight 職場上一堆資深領公司最多薪水的老屁股佔著位子不做 07/03 07:41 299F
→ FeatherNight 事才搞死人吧... 07/03 07:41 300F
→ FeatherNight 比起這個我覺得請產假的同事有良心多了，因為我遇到 07/03 07:43 301F
→ FeatherNight 的原本工作效率都不錯 07/03 07:43 302F
→ FeatherNight 突然想到我們公司之前一個弟弟是去當兵半年申請留停 07/03 07:45 303F
→ FeatherNight 說當完會回來，人資還說如果他會回來就不請人，結 07/03 07:45 304F
→ FeatherNight 果全部門分配代理弟弟的工作半年.... 07/03 07:45 305F
推 kwater 又要女生生小孩又要女生不要只找有錢老公，就一起喝西北 07/03 13:07 306F
→ kwater 風囉 07/03 13:07 307F
推 kwater 一堆噓文真是奇葩，這麼幫老闆著想真貼心 07/03 13:08 308F
推 small0730 我產假照領全薪，好爽呵呵 07/03 21:36 309F
推 panhoho 爛公司都很怕員工生，前公司就是讓人請完育留就離職 07/04 01:54 310F