[討論] 很不想帶新人,該怎麼辦?
現在上班的部門只要有新人報到
一開始都是給比較資深工作和能力好的同事帶
後來主管規定說
每個同事都要帶過新人
因為前面的同事都輪過了
最近換我了@@
(補充:在一年前的時候本該就要輪到我了,但那時候我就以不會教人為由,他們就給另
一個前輩教了)
然後工作的內容根本沒有教材或sop制式化的教材
(公司有提供怎麼教人的課程,但是怎麼教又是另一回事)
導致其實每個同事的教法認真來講都不盡相同
雖然說內容來講都是一樣的
(簡單來說sop對工作有做好就好了)
但問題是我一開始給別人帶的很痛苦
因為工作的內容一開始學完全吸收不進去
雖然其實做久了就會上手就是了
然後小細節又爆炸多
多到就是等到有遇到發生了才會知道
導致我以前聰新人到自己獨立
足足有半年的時間才比較俐落不會太慢...
不然前半年的出包率[email protected]@
我現在的問題點——-
首先旁邊有人看我很有壓力
而且我從新人到現在真的經歷過很多
很不堪的過程(出包之類的)
然後前面有說小細節爆炸多
很多都講不完
加上我有自己工作的style
還有一個點就是
我之前不知道講了什麼得罪到那個新人
新人有來一段時間了
(只是很不確定講了什麼,但確定有讓他不開心)
所以現在給我帶就有點不太理我
總之就是對我不理不睬
因為那個新人大家都說他人很好
每個人都會找他說話
但唯獨就是對我很冷淡
我今天跟他說話問他問題跟他說怎麼做怎麼做態度就讓人.........
還有就是他明明知道這個要幫忙
卻沒有幫我
但是卻幫忙別的同事@@?
親眼看到覺得傻眼
我很想跟主管說我不想帶新人
但是其他同事都帶過就剩我沒帶過
而且總不能說我跟那個新人有私人恩怨不想帶吧
雖然我很想這麼說
就因為大家都帶過
我又更不能說我不適合帶新人
這樣感覺一定會被大家排擠甚至霸凌
我真的壓力好大.........
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