Fw: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？

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作者 KOGADOU (大河武)

時間 2021-11-18 12:58:41

留言 189 ( 89推 8噓 92→ )

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1XaoqlL1 ] 作者: Karrous (人稱笨賊一支香) 看板: Salary 標題: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？時間: Tue Nov 16 12:01:49 2021 小弟是一個技術主管，最近幫了同仁們加了薪資，不過還是留不住同仁.... 情況是這樣，因為小弟的公司很小，所以沒辦法請即戰力，所以都找無經驗的來培訓一開始薪水30k，後來半年左右就加到37k，再來過一年就加到45k 不過同仁們去外面面試，總是有薪資更高的職缺，變成我每年都要面臨重新找人的窘境 .... 所以現在軟體業工作一年半後的一般正常薪資應該是多少？想聽聽大家的看法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.137.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637035311.A.541.html

留言

噓 simongarden 出去能拿到更高的offer，要怎麼做還要問？ 11/16 12:13 1F

→ loadingN 技術主管問這個問題很... 11/16 12:16 2F

→ loadingN 要看實際的工作內容 11/16 12:17 3F

推 ko27tye 你就想想領多少你會想走 11/16 12:29 4F

→ feel159357 那就是你公司沒競爭力阿...想辦法提升然後發好薪水 11/16 12:31 5F

→ yeng1217 你也去看看外面價碼吧 11/16 12:34 6F

推 tw30912 看工作量。 11/16 12:59 7F

推 AsunaBus 沒錢就不要開公司吧拿香蕉當然只能請猴子 11/16 13:03 8F

推 dark0101101 免費業界補習班 11/16 13:04 9F

推 ogkw 要不要考慮用簽約金綁人？ 11/16 13:07 10F

→ Karrous 現在在徵人，沒綁約都沒幾個人應徵，綁約不是更沒人了？ 11/16 13:09 11F

推 toko6290 你找無經驗的人來培訓，綁個約應該還徵得到，條件別太 11/16 13:19 12F

→ toko6290 誇張就好 11/16 13:19 13F

→ puffs 太少了, 因為一堆60k/月,找剛畢業的都找不太到了 11/16 13:27 14F

→ puffs 你訓練一年剛好達到別人找新人的標準 11/16 13:28 15F

噓 t19960804 45k留不住有沒有試過55k 11/16 13:29 16F

推 Coffeewater 跟同業比較阿，有更好的Offer當然跳 11/16 13:30 17F

推 abc0922001 我同學在高雄軟體業，工作三年，公司用50K留不住他 11/16 13:34 18F

→ Karrous 文組的沒經驗給30k,一年半加到45k還是跑... 11/16 13:43 19F

→ Karrous 簽2年有人願意來嗎？ 11/16 13:44 20F

→ pkro12345 哇就 11/16 13:47 21F

→ pkro12345 按錯真的太少非本科無經驗40一年就跳60了 11/16 13:49 22F

→ pkro12345 簽約反而會是勸退的點 11/16 13:50 23F

推 duece0927 感覺你要不要也去外面試試看… 11/16 13:52 24F

推 nextstar 現在科技業太缺人，搶人怎麼可能贏的過大廠，畢業生沒 11/16 13:53 25F

→ nextstar 經驗找小公司當練功，練完當然就跑大公司 11/16 13:53 26F

→ dong531 45k完全沒競爭力 11/16 14:04 27F

推 cityhunter04 介意中年轉職嗎？不介意我可以待超過一年…… 11/16 14:11 28F

→ AISC 你找土木機械環工的去練功就可以了綁約2年 11/16 14:18 29F

→ Karrous 年齡、性別、學歷都不拘，能好好做個2年就好... 11/16 14:20 30F

推 liisi 不要在板上問工程師正常薪資 ptt的薪資都比別人高一倍 11/16 14:22 31F

推 gm3252 45k隨便一個工廠作業員或技術工人都領更高，是要怎麼吸引 11/16 14:26 32F

→ gm3252 工程師 11/16 14:26 33F

推 chister 建議跳槽不要煩惱這問題 11/16 14:33 34F

推 gaea0127 說真的，你也可以出去試試，搞不好發現你也太便宜.. 11/16 14:40 35F

推 u987 年終和獎金呢？ 11/16 14:44 36F

推 rgbff 你也跟著跳就不會有這種窘境了 11/16 14:47 37F

推 aidansky0989 第一份就45k的工作也很多，你那邊還要兩年才有？ 11/16 15:02 38F

推 yellone741 錢太少之外，新鮮人通常也會比較嚮往大公司，會想去 11/16 15:19 39F

→ yellone741 其他地方見見世面，小弟剛畢業前幾年也是常換工作... 11/16 15:19 40F

→ yellone741 尤其大公司還有分紅旅遊補助什麼的，新鮮人很容易聽 11/16 15:19 41F

→ yellone741 到外面好這麼多就會想跑 11/16 15:19 42F

推 vi000246 就練功房啊 11/16 15:43 43F

→ OrzOGC 要留人就是$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ 11/16 15:50 44F

推 yadogdog 1.錢給不夠 2.心委屈了 11/16 15:57 45F

推 kogreece 看地方，中部勉強還行，北部就略少 11/16 16:06 46F

推 victor829 上班為了薪水誰跟你談戀愛博感情？你要求下面的時候 11/16 16:06 47F

→ victor829 只會畫大餅總會聽膩。 11/16 16:06 48F

推 kogreece 跑去做博弈業的話，45K是個很低薪 11/16 16:07 49F

推 YCTING 直接出90k找個能一擋二菜鳥的還比較實際一點 11/16 16:16 50F

→ lazarus1121 金融無經驗都可喊到40*16以上 11/16 16:21 51F

→ lazarus1121 簽兩年還是跑一堆，你真的要試試嗎XD 11/16 16:23 52F

推 zebra79979 其實小公司底薪應該要更高，不然名氣福利都比不上大公 11/16 16:46 53F

→ zebra79979 司 11/16 16:46 54F

推 swatch44 這邊都一年300的 45k能幹嘛 11/16 16:46 55F

→ airtsubasa 45k屌打一堆南部，公司在哪？年薪總共幾個月？有獨立 11/16 16:46 56F

→ airtsubasa 技術？福利有啥？公司氣氛？考績如何打？ 11/16 16:46 57F

→ airtsubasa 這些都會影響人力去留啊 11/16 16:47 58F

推 em1234 小公司其實薪水要更高歐 11/16 16:52 59F

推 Lukas618 人家都走了，你怎麼還在 xD 11/16 16:57 60F

→ Coffeewater 小公司就是要比大公司薪水高才留的住人阿 11/16 16:58 61F

推 Vladivostok 你也該跳了 11/16 17:16 62F

推 shuterlo 問問跳走得到底開多少就願意走 11/16 17:34 63F

推 joycepapa 把sop建立起來用簡單方法來快速訓練反正就都當成免洗 11/16 17:51 64F

→ joycepapa 工程師另外可以找些胸無大志的這種溫定性比較高一點 11/16 17:51 65F

推 fidic1643 先不管你公司低不低去外面面試當然會更高...誰要去面 11/16 18:49 66F

→ fidic1643 低的= = 11/16 18:49 67F

→ wainmei 該跳槽了 11/16 18:54 68F

推 fim 馬雲有云錢沒給到位；心委屈了 11/16 19:00 69F

推 RINPE 你這邊只提薪水其他福利如何？ 11/16 19:07 70F

福利參考這篇 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636613124.A.55F.html 成為熟手後有獎金制度，做超過責任數就可拿獎金，一個月獎金最多發超過3萬

→ deathoflove 讓我 11/16 19:18 71F

推 tttttttiger 以新手來講還可以，不過頂多只會做2-3年 11/16 19:19 72F

推 LuMya 起薪沒60+就不要哀怨留不住人 11/16 19:54 73F

→ shomingchang 比高考公務員低耶公務員大學剛畢業就可以考了 11/16 19:57 74F

推 possible322 還好吧我朋友跟您差不多現在80k ios 11/16 20:01 75F

噓 krit1009 笑死一群豪洨的 60k請沒經驗的？？？ 11/16 20:21 76F

推 classes 你的起薪目標群是剛畢業的新鮮人本來就是會換工作的族群 11/16 20:27 77F

→ classes ，他們第一個工作不會做太久，既然你公司能接受45k不如直 11/16 20:27 78F

→ classes 接請即戰力吧，中年人會為了生活比較穩定的待著 11/16 20:27 79F

推 yenight1236 做好sop教學變成新人練功的地方 11/16 21:02 80F

推 sazabijiang 這兩年軟體程式設計師薪資有在拉高 11/16 21:08 81F

→ sazabijiang 與其總是幫別的公司培育新人，何不減少人數但是請 11/16 21:09 82F

→ sazabijiang 熟手？ 11/16 21:09 83F

推 duckjuan 公家機關請一個大學剛畢業的助理來打雜都有32K了，新手 11/16 21:13 84F

→ duckjuan 工程師的薪水至少要37K吧… 11/16 21:13 85F

推 lavign 新人沒貢獻來練功還拿高的可笑的薪水你只會被拿去抬價 11/16 21:45 86F

推 michaelgodtw 是你們公司給太低 11/16 21:57 87F

推 awenracious 這行就是用跳的比慢慢加薪快，一兩年跳一次差不多 11/16 22:11 88F

推 tingtingyy 現在45k基本吧？ 11/16 22:30 89F

推 iamgoat 收我嗎？有職缺來看看嗎 11/16 22:52 90F

推 mimipink 跟比其他公司開更高呀！ 11/16 22:55 91F

推 guepard 我覺得可以欸.... 11/16 22:56 92F

推 wangyc 如果準時下班不用加班還不錯啊 11/16 23:00 93F

推 kwinner 你要不要也跳槽 11/16 23:16 94F

推 z030060374 我朋友在台北開寫程式的，沒經驗從頭學45-50k給你參考 11/16 23:47 95F

→ z030060374 ，學成80-100k ，外面的價碼就是這樣 11/16 23:47 96F

推 ihl123456 你上來ptt問就先錯一半了這邊一堆年薪200以上的 11/16 23:55 97F

→ ihl123456 樓上哪間公司阿 po上來讓大家參考參考 11/16 23:56 98F

推 michaelgodtw 科技板一推 11/17 00:04 99F

推 gaea0127 我10年前機構新鮮人就46k，軟體起始點更高，10年之後現 11/17 00:24 100F

→ gaea0127 在新鮮人50k起跳不意外，大公司近60k起跳都有可能 11/17 00:24 101F

→ gaea0127 30k就是給學歷差的新鮮人來練功，因為大公司進不去，等 11/17 00:26 102F

→ gaea0127 有經驗再開始跳槽，如果小公司想留人真的要狠狠的調薪 11/17 00:26 103F

→ gaea0127 或是給簽約金 11/17 00:26 104F

推 QuakerH 我覺得好像不錯啊！還加訓練，害我想轉行 11/17 00:27 105F

推 remix0302 我也想轉行了～感覺還不錯，尤其對非相關科系的～ 11/17 00:31 106F

推 gaea0127 原po的調薪幅度算高，但那是建構在基礎30太低，建議調查 11/17 00:36 107F

→ gaea0127 外面的市場行情，調整薪資結構 11/17 00:36 108F

推 w28103566 直接找45k一年的就好了還不用練 11/17 00:52 109F

→ wzmildf 反正你開不出來 11/17 00:52 110F

噓 rahit 這篇推文是講真的還是唬爛阿… 11/17 01:03 111F

→ rahit 沒經驗50k???? 11/17 01:04 112F

推 gaea0127 當然是真的，台廠新鮮人薪資是公開資訊死豬價 11/17 02:38 113F

推 xdctjh 我覺得你也出去見見市場水準，一起換就沒這問題了 11/17 03:20 114F

→ gexnil 很多 11/17 04:03 115F

推 Rocosr 感覺還不錯欸XD 公司在哪啊？非本科想轉行的收嗎，我會認 11/17 05:36 116F

→ Rocosr 真學習的 11/17 05:36 117F

→ qaz12453 底薪改35k 一年半或熟悉度評估提早調45k會不會比較好 11/17 07:06 118F

→ qaz12453 像是一年半內隨時可以要求考試證明自己上手就直接45k 11/17 07:07 119F

推 JustWinslow 很爽的話 45k 保證一年16個月我就去 11/17 08:10 120F

推 willyover 我們公司軟體部門剛畢業一進來就45k了欸 11/17 08:15 121F

→ willyover 最近還一直有人被挖走 11/17 08:17 122F

推 lakb24 我高中畢業什麼技能都沒有52K給你參考一下在屏東 11/17 08:23 123F

※ 編輯: Karrous (61.216.137.99 臺灣), 11/17/2021 08:33:14

推 pkro12345 非本科沒經驗都有40K了本科50K起跳很稀奇嗎? 工程師 11/17 08:48 124F

→ pkro12345 薪資較高不是眾所皆知嗎?有啥好唬爛的 3年破百的一堆 11/17 08:48 125F

→ dong531 不信的大概以為是免洗職缺吧，剛剛隨便去104點了幾個經驗 11/17 09:04 126F

→ dong531 不拘的C#工程師，薪資都是面議（40k up） 11/17 09:04 127F

→ airtsubasa 推文感覺有人共用帳號不然就是… 11/17 09:08 128F

推 PureUtopian 外面一堆公司剛畢業開70k，你45k還要做一年半才有誰 11/17 10:12 129F

→ PureUtopian 要去 11/17 10:12 130F

→ PureUtopian 大概只找得到非本科吧，當補習班在用 11/17 10:13 131F

→ PureUtopian 加上最近大公司接連調薪，整個產業的薪資都被拉高了 11/17 10:14 132F

推 coca5108000 不介意文組沒經驗願意培訓的話我覺得2年ok啊 11/17 10:25 133F

推 xxgogg 好奇原po薪資多少，60k? 11/17 10:36 134F

推 Lhmstu 不一定是薪資問題，因為轉職的人本身就會比較注重發展性 11/17 10:39 135F

→ Lhmstu ，可能工作內容看不到未來或工作環境有影響 11/17 10:39 136F

推 coca5108000 原po不如丟關鍵字讓大家上去看看or試試我就覺得願 11/17 10:47 137F

→ coca5108000 意培訓文組仔的話我很有興趣 11/17 10:47 138F

推 dong531 他有丟連結啊 11/17 10:52 139F

噓 apple960164 非本科沒經驗到底哪裡有四萬可以介紹給我？我也要轉 11/17 12:29 140F

→ apple960164 職 11/17 12:29 141F

→ shooter555 一年30k變45k 我想不是薪水的問題 11/17 12:33 142F

→ shooter555 看連結工作內容有能力的應該不會想久做 11/17 12:35 143F

→ shooter555 你可試試看反過來想有什麼條件能吸引人在你公司長久 11/17 12:47 144F

→ shooter555 錢多(?) 事少(?) 離家近(?) 11/17 12:48 145F

→ shooter555 或者是找那種腿麻的能力又剛好符合你需求的 11/17 12:50 146F

推 cocosmall 問題在於公司在台北，建議來台南開公司，應該很多人會 11/17 12:52 147F

→ cocosmall 報學徒，不然我可以介紹我朋友去 11/17 12:52 148F

推 brian9b3b 已寄信想了解 11/17 13:12 149F

推 dabiann 跳的比調薪快當然跳，你們公司就是俗稱的新鮮人跳板：） 11/17 14:21 150F

→ asel 不要拉低工程師平均薪資好嗎== 11/17 14:24 151F

→ kinoko 我也想知道在哪好像轉行 11/17 15:52 152F

推 Osakayo81 我們公司沒經驗文組資策會出來給45K-51k，參考一下 11/17 16:43 153F

→ dong531 不知道某些人是不是誤會了，沒經驗不代表什麼技能都不會 11/17 17:36 154F

→ dong531 非本科沒經驗想轉職，一樣要列學習成果喔 11/17 17:38 155F

→ kangan987 建議上面留言的都收進去看看，三個月後再把能用的留下 11/17 18:22 156F

→ kangan987 來就好，不過這樣做得成本高到還不如花多點錢請有經驗 11/17 18:22 157F

→ kangan987 的 11/17 18:22 158F

推 wangbadan 你多久沒出去外面走走了？連同業薪資都沒個底 11/17 18:31 159F

→ alice78226 幫我弟哭，掛資深了還沒四萬。年輕人薪水不一定是最重 11/17 20:53 160F

→ alice78226 要的，很多人喜歡公司氣氛活絡可以打屁聊天的開手遊團 11/17 20:53 161F

→ alice78226 戰的，上班時間能進修的。 11/17 20:53 162F

推 shownlin 培訓起來之後就跟即戰力沒什麼兩樣了 11/18 01:46 163F

→ shownlin 你還是得拿出符合員工身價的錢才留得住人啊 11/18 01:46 164F

噓 WWIII 直接十萬保證做很久 11/18 02:17 165F

推 mainsa 我公司不用寫軟體純新人進來58~62k 然後我部門一年存活 11/18 11:24 166F

→ mainsa 率低到兩成不到你說你這鬼薪水有人要留嗎? 現在是大缺工 11/18 11:24 167F

→ mainsa 時代了光台積電一年給你吃掉快一萬人你隨便算算就知道下 11/18 11:25 168F

→ mainsa 面公司會多缺人整個缺到炸裂以前沒人要的學經歷現在隨便 11/18 11:25 169F

→ mainsa 都飛天了 11/18 11:25 170F

※ 轉錄者: KOGADOU (223.136.228.37 臺灣), 11/18/2021 12:58:41

推 Megalo 100萬是基本吧 11/18 13:01 171F

→ jameshcm 你轉文有同意嗎？好多篇了 11/18 13:09 172F

噓 hotrain13 市場機制就這樣 11/18 13:12 173F

推 dennisN 純軟這樣不差了而且調薪幅度還這麼大看起來是工作內容 11/18 14:26 174F

→ dennisN 吧純軟還是希望走開發居多 11/18 14:26 175F

→ flutter8 你怎麼當上主管的… 11/18 15:06 176F

推 aweiweek 來看看這篇能釣出幾位慣老闆慣主管 11/18 15:38 177F

→ ivi 當初跳槽對方開月薪多一萬年終多兩個月原公司談離職的時候 11/18 16:12 178F

→ ivi 開出條件是每個月加薪兩千是你你怎麼選 11/18 16:12 179F

噓 abcd9597938 推文也太唬爛我三個月前怎麽找工作都找不到 11/18 16:13 180F

推 howardgj94 現在全世界軟體都是供不應求，市場機制，不開高薪留不 11/18 16:21 181F

→ howardgj94 住人很正常 11/18 16:22 182F

推 swt0619 加薪至業界該有水準，不然每年一直培訓只會做白工而已 11/18 16:26 183F

推 Freeven 跳槽就會高了 11/18 16:33 184F

推 hooll111 給不了是你們公司的問題不賺錢就轉型或收掉吧 11/18 19:21 185F

推 Sfly 你自己拿多少？ 11/18 19:24 186F

推 stevehsiao 新手啥都不會也要給個45K好虧喔還沒幫公司賺錢就拿了 11/18 19:57 187F

→ stevehsiao 一堆錢 11/18 19:57 188F

推 brad84622 IC設計一堆新人什麼都不會也領80+啊 11/20 18:02 189F

Fw: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？

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