前題
去年疫情結束後,在家工作的都開始回公司上班
我主動詢問老闆是否可以繼續在家工作
老闆同意,也維持在家上班近兩年了
公司有兩部門,我的部門只有兩位,另一位(簡稱A)是全公司最資深的(薪水也最高的)
,我們的工作都是由另一部門(集體簡稱B,人數6位左右)接收的,東西做完交給B審核
過客戶)
而B部門主要對接客戶,溝通成本較高,B中有同事也想在家工作,被B的大主管拒絕,因
為B主要是溝通、評估與執行)
而這次出國員工旅遊
透過A才知道原來B部門同事們會在辦公室裡直接對我人身攻擊,或開玩笑,我完全沒有發
現且互動時我也沒察覺。
他建議旅途結束後開始回公司上班。
我很猶豫,其實我非常排斥在公司上班,在公司我無法彈性調整我工作與休息,要進公司
我其實想直接離職。
想離職的心情,在發生這些事前就有了(是其他原因非人際關係),只是沒有對的時機,
又剛出國,讓我非常兩難。
想問問各位有沒有建議呢?
——————
更新 有人問我為何要去員旅,我沒想過我為何不去
我也是公司一份子,也是全職且很常加班,我認為我也是可以享受該有的員工福利
另外我並沒有特權,同意我可以居家辦公後,老闆也有主動說A想要也可以(A是老闆很喜
歡的重要職員),但A拒絕。她的原則是準時下班走人,下班後完全聯絡不上。
※ 編輯: jing1995 (27.53.169.222 臺灣), 03/19/2023 12:41:47
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