[心得] 用簡單比喻,說明勞保及勞退是什麼?

看板 CFP
作者 f14mp5 (張居隱G-in)
時間 2024-07-24 16:17:48
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回文 5則
你或你的親友初入職場,勞保、勞退傻傻分不清楚嗎? 沒關係,本人<用簡單比喻,說明勞保及勞退是什麼?> 那就善用放颱風假的空閒時間,好好了解嚕: ※文字內容: 在台灣當上班族,通常要加保簡稱勞保的勞工保險,並提撥簡稱勞退的勞工退休金,但會 有人分不清楚其中的不同,我用有趣的比喻說明,希望能搏君一笑。 勞保的運作方式說直接些,就是集體版的孝親費,由還在工作的年輕人,定期給部分收入 奉養已退休的人,給多少則依個人收入級距決定,畢竟包含勞保在內的社會保險,是重視 拚經濟的資本主義社會,為改善貧富差距保障民眾經濟權益,從重視集體的社會主義學來 。 近年民眾熱烈討論的勞保改革話題,原因是台灣的生育率長期偏低、工作型態比以前多樣 ,不一定要加保勞保,及部分行業的薪資長期偏低,造成還在工作的年輕人變少,能給的 「孝親費」也變少;同時因醫療技術發展,能活到退休年紀,領「孝親費」的人變多,造 成財務壓力。 台灣官方對此請上班工作的人,逐年多給些收入,也鼓勵民眾先別急著領「孝親費」以減 少年輕人的負擔,如已退休則少領些「孝親費」吧,嫌不夠就由官方補助,但官方提供補 助的錢從哪來?或許向民眾多收名叫稅的「管理費」吧,或發債券向投資人借錢嚕。 至於勞退的運作方式說直接些,就是「自己的退休金自己存」制度,世界部份地區認同「 個人造業個人擔」概念,優先用這種方式保障民眾退休的經濟收入,但台灣則為確保民眾 的退休經濟收入,勞保及勞退制度並存提供多重保障。 台灣的勞退制度分成勞工及雇主相對提撥,勞工可自行決定要不要從薪資提撥收入,上限 為月薪6%,雇主提撥則為強制,但實際上雇主提撥項目就是原本要給員工的薪資,以退休 金的名義發放,要等退休時才可領。 但台灣官方為避免不必要的風險及爭議,現在沒開放民眾將存入勞退專戶的資金,自選投 資哪種基金,仍由勞保局代為操作,確保民眾退休後還有夠多的錢領。 希望這些比喻不只博君一笑,也讓你對勞保及勞退有基本概念,以利準備好退休經濟收入 ,過好退休生活。 ※圖文並茂並分享好康版,可到方格子看<用簡單比喻,說明勞保及勞退是什麼?> -- 推 bug:菜蟲呼叫貓咪 04/03 07:58 推 cat:貓咪收到 有屁快放 04/03 07:59 推 bug:你現在在做什麼呀? 04/03 07:59 推 cat:報告 看到花蓮發生大地震,嚇到吃手手! 04/03 08:00 推 bug:看 最近先別進行中央山脈大縱走,山永遠都在,安全最重要! 04/03 08:00 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.0.234.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CFP/M.1721809071.A.8B7.html

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testutw 繳孝親費給別人 然後沒人繳給自己 笑不出來 07/24 21:11 1F

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