Fw: [新聞] 派遣工薪資應優於正職

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作者 azukitw (◎ ω ◎)
時間 2014-02-08 04:10:21
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1IzFgkMW ] 作者: samgreco (玄德宮 無極老母) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 派遣工薪資應優於正職 時間: Fri Feb 7 23:24:26 2014 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140207/340357/ 派遣工薪資應優於正職 為了遏止派遣制度濫用,勞委會6號通過《派遣勞工保護法草案》,明訂派遣人員和正職 人員必須「同工同酬」,並納入要派公司的雇主責任,既然如此,派遣人員和正職人員有 何差異?派遣公司抽取服務費的正當性還存在嗎?讓人十分質疑。筆者主張派遣制度應回 歸其原本定位--短期人力,同時派遣人員易面對勞動不穩定狀況,理應優於正職人員的薪 資待遇,一來保障派遣工權益,二來大幅增加進用派遣工成本,才能有效防止派遣制度一 再被濫用。 起初派遣制度的設立,是由派遣公司招募人力,再依勞工的專長,分配到要派公司服務, 然而從現在卻出現很多「假派遣」:要派公司自行招募勞工,爾後再請派遣公司和勞工簽 約,藉此節省成本,規避雇主責任,在勞委會的草案中,雖然明文禁止這類轉掛,一旦違 規,將要派公司必須直接雇用,立意雖良好,但倘若勞委會無法揪出違規的業者,即使訂 出規定,也是枉然。 此次草案中,另一個令人匪夷所思的便是,派遣人員在要派公司服務滿一年後,便可要求 轉成正職,不過,倘若要派公司拒絕,不會受罰,也就是說,最終派遣人員轉正職的關鍵 ,仍在要派公司手上,如此一來,就很難樂見「萬年派遣」會遭到消滅。呼籲勞委會,若 真有魄力,應該嚴格限定派遣年限,一旦超過,便應無條件轉正,才能遏止派遣歪風。 儘管勞委會推出的草案,仍有不足,卻仍引起企業不滿,憂慮無法彈性運用人力,然而, 事實上,現今已有定期人員制度,可滿足企業短期的人力需求,不一定非得透過派遣用人 。站在捍衛勞工權益的立場,筆者主張完全禁止派遣,但依現在派遣氾濫的狀況,很難無 法一步到位,因此,勞委會立法時,應當以更加嚴格限制派遣的使用,才能避免派遣日益 氾濫,否則即使通過立法,只是虛晃一招。 ============================================================================= 老闆:免肖想 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.235.46.76
gino0717:幻想文請至dreamland版 02/07 23:25
elido:早點睡實在 02/07 23:25
Fezico:老闆:選舉到了,選完就沒事了。 不怕啦。 02/07 23:25
newtonyd:政府機關用的派遣人員爽到了 02/07 23:25
charlieZ:社論掰 02/07 23:25
a1122334424:腦袋被甚麼打到了是不是 就是想省錢 才用派遣啊 幹 02/07 23:25
citywind:能不低於正職就偷笑了 02/07 23:26
dWoWb:萬年外派 02/07 23:26
pooznn:送到財團養的利法院 會過才有鬼! 02/07 23:26
clamperni:那還請派遣幹嘛 02/07 23:26
請來滅火的,譬如訂單太多現有作業員來不及做,才請派遣 而不是每個人,每個工作都搞派遣 ※ 編輯: samgreco 來自: 36.235.46.76 (02/07 23:27)
ispy03532003:敵人就在工總 02/07 23:27
ABCcomputer:理應? 實際上勒? 02/07 23:27
kixer2005:結果派遣公司直接宣布破產清算 02/07 23:27
chachayu:這不轉joke喔? 02/07 23:27
dyspnea:究竟~~無良雇主會想出什麼對策來規避法令呢? 02/07 23:27
mrschiu:有些國家規定派遣超過一個時間就硬性規定要成為正職員工 02/07 23:28
esteemfor:同一種工作內容全部用派遣,資委會如何分辨與正職比較? 02/07 23:28
s860134:左轉至 <dream> 版 02/07 23:31
duo0518:派遣薪水比正職高 老闆用正職就好幹嘛用派遣 哪來的天兵 02/07 23:32
papapapa5566:喔..不要以後你兒子被壓榨..那就好笑了喔 02/07 23:32
anti87:理論上只有季節性或臨時性工作等才能請派遣 02/07 23:33
loveswim:洗洗睡吧 02/07 23:33
anti87:想不到推文裡麵這麼多冠老闆跟傻勞工 02/07 23:34
hikki430:派遣沒有年終沒三節,沒特休這種東西,當然月薪要高一點 02/07 23:34
duo0518:正職也不一定有年終有特休 就不要搞到大家搶著去當派遣工 02/07 23:41
iam0718:怎麼會白癡成這樣 派遣優於正職 誰要請阿 02/07 23:43
littlegreen:老闆:好阿 正職17813 派遣180000 02/07 23:46
liyimu:現在是一堆正職跑出來急跳腳? 02/07 23:48
Subaudition:照常理本來就該這樣 找人短期救火當然應該要多點薪水 02/07 23:51
YamagiN:當初派遣的用意是馬上上手不需訓練 沒有正職的福利 專門 02/07 23:53
silver2012:有大訂單需要人手花 多一點請人是會死喔 02/07 23:53
YamagiN:負責特定工作 所以薪水較一般正職高 而且就是講好短期 02/07 23:53
silver2012:少賺一點也不行 沒能力就別當老闆 02/07 23:54
visualsense: 02/08 00:02
slan:合理 可是在台灣不可能 02/08 00:13
DarkKnight:資方:什麼 聽不到??? 02/08 00:14
slan:樓上到底知不知道啥是派遣阿....噓的有點扯了 02/08 00:14
pikaq:幻想文 維持現狀 不然換個方法繼續逃掉... 02/08 00:20
Bookdaily:其實觀察一下派遣制度,會發現臺灣的企業彈性到可怕的 02/08 00:40
jerrylin:直接炸掉那些派遣公司就好了 02/08 00:40
Bookdaily:地步,如變形蟲,就是要從中賺取金錢。 02/08 00:43
Bookdaily:如一年後可轉正職,派遣公司未滿一年就換個名字再戰 02/08 00:45
Bookdaily:勞委會偏袒資方本來就是大錯特錯,員工可沒這麼多把戲 02/08 00:47
egg781:我們公司以前找的派遣,要當新人教阿,不過派遣薪水可以比正 02/08 01:04
egg781:職高,因為她們的工時會比正職長,做三休一還比二休二的低 02/08 01:05
egg781:當時我都覺得為什麼她們甘願去做派遣 02/08 01:05
strawberrie:我們公司(美國)的派遣員工也沒有時間到直接轉正職這 02/08 01:07
strawberrie:件事情 福利沒有 但薪水部分倒是跟正職差不多 所以好 02/08 01:08
strawberrie:像也沒比較好 而且是大公司喔 02/08 01:09
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※ 轉錄者: azukitw (1.175.120.76), 時間: 02/08/2014 04:10:21

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