[問題] 離職無人交接老闆不放人

看板 LAW

作者 shaohua63

時間 2020-01-21 08:15:41

留言 45 ( 13推 0噓 32→ )

從九月開始在補習班擔任教師但因身體因素及種種內部制度問題想辭職在12月中用口頭報告向老闆請辭老闆表示當初開始上班前已告知最少需做滿一年但我確定我根本沒聽到也沒簽任何契約並目前沒有老師交接為理由希望我繼續待但到現在身體情況沒好轉老闆也都沒提過這件事請問這種情況下該怎麼辦？畢竟早就過了離職預告期也不可能因為一直沒人我就只能一直做吧... 但又害怕如果自己曠職消失會有賠償補習班損失的問題謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.128.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1579565743.A.094.html

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※ 編輯: shaohua63 (61.227.128.184 臺灣), 01/21/2020 08:21:41

推 Lailungsheng ??? 01/21 08:39 1F

→ Lailungsheng 可以到勞保局詢問? 01/21 08:40 2F

推 Lailungsheng 即使有建議.你也不敢跟老闆講吧...走勞保局比較省事 01/21 08:46 3F

※ 編輯: shaohua63 (61.227.128.184 臺灣), 01/21/2020 08:52:17

→ iscu 根據勞基法任職未滿3個月隨時可以走人 01/21 09:50 4F

→ iscu 三個月以上提前10天告知, 交接什麼的本來就非必要 01/21 09:52 5F

→ a9301040 辭職一經通知就終止勞動契約，只是要等預告期滿比較合宜 01/21 12:26 6F

→ a9301040 。沒有不能辭職這種事 01/21 12:26 7F

推 Akechi24767 剛離一個鳥職。他不找人交接，你可以留下交接資料就 01/21 12:59 8F

→ Akechi24767 好，記得存證據。另外就職沒有教育訓練不需要擔心賠 01/21 12:59 9F

→ Akechi24767 償。 01/21 13:00 10F

謝謝樓上幾樓的回答～我想請問我開始接班前有一個月的時間是有進行訓練(由裡面的組長帶我進行看課、試教的部分)，這樣就算教育訓練嗎？QQ 很怕被綁住...

※ 編輯: shaohua63 (42.75.133.97 臺灣), 01/21/2020 14:53:07

推 ultratimes 還是要和老闆溝通好，不要太信勞基法 01/21 18:58 11F

→ ultratimes 勞基法是台灣最有用也最沒用的法律 01/21 18:58 12F

→ ultratimes 對勞方超有用對老闆完全沒用 01/21 18:59 13F

→ ultratimes 不歡而散的結果就是到處求職被封殺最可怕的是連考試 01/21 18:59 14F

→ ultratimes 上榜的公家職位都能把你封掉 01/21 19:00 15F

推 Duowa 你只要符合勞基法的提前告知期間，沒有什麼找不到人，無法 01/21 19:30 16F

→ Duowa 交接的問題，只要時間到，就不用再上班了 01/21 19:30 17F

推 malemma 請勿參考上面u的說法 01/21 21:34 18F

→ emma369 聽樓上某u在放x，哪家補習班那麼神通廣大，連考上公職都 01/22 01:53 19F

→ emma369 能封殺 01/22 01:53 20F

→ lolitass 某u不要造孽你擔不起 01/22 09:29 21F

推 maniaque 小小補習班有這能耐?? 01/22 10:40 22F

推 papapa88 絕對不算。實務上很有默契的把最低服務年限的老闆預期 01/22 14:05 23F

→ papapa88 利益限縮解釋了很多 01/22 14:05 24F

推 Bluesemen 找不到接手的是老闆的責任，你只需要依法定期間提離職 01/22 21:35 25F

→ Bluesemen 即可 01/22 21:35 26F

推 ultratimes 要封殺公職比你想像中容易你知道嗎？ 01/24 03:39 27F

→ ultratimes 公務員禁止兼職，不論是有給職還是無給職都不行 01/24 03:39 28F

→ ultratimes 他們只要宣稱你是曠職多日且未領薪水但仍屬於他們員工 01/24 03:39 29F

→ ultratimes 然後你就莫名兼職了，再來公家機關會怎處理自己看 01/24 03:40 30F

推 yesohya 妳同時找勞工局申訴和教育局檢舉老闆一下就萎了啦 01/24 10:15 31F

→ JustSad 沒有另外簽約就沒有最少做滿一年的問題。 01/24 10:27 32F

→ JustSad 沒人應徵、交接，是公司的問題與你無關。 01/24 10:27 33F

→ JustSad 公司沒有交接SOP，自己寫清楚交接事項拍照、存證。 01/24 10:28 34F

→ JustSad 口頭辭呈沒憑據，賴對話或手寫辭呈、存證。 01/24 10:30 35F

→ JustSad 賴對話截圖 01/24 10:30 36F

→ JustSad 公司至多只能扣該月薪資，不能倒扣、回扣。 01/24 10:31 37F

→ JustSad 個人感覺是，任職不到一年非主管，沒交接離職問題。 01/24 10:32 38F

→ JustSad 勞基法有規定到職時間想對應的交接日期。 01/24 10:33 39F

→ JustSad 有蒐證存證，時間到自己走人，幾號發薪幾號離職。 01/24 10:34 40F

→ Roy22 某u永遠都能有自己一套神奇的法律解釋方法 01/24 12:44 41F

→ JustSad 他可能來自不同的平行時空，交換星際資訊。 01/24 12:58 42F

推 wwfman 依正當法律程序終止契約，跟他們宣稱仍是員工，前者有法 01/29 11:45 43F

→ wwfman 律效力。 01/29 11:45 44F

推 bear753951 要留下證據阿 04/02 22:31 45F

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