[問題] 強制執行扣薪時發現對方沒勞保(9/20新增)

看板 LAW

作者 jyokairin (江城子)

時間 2024-09-18 17:50:57

留言 17 ( 5推 0噓 12→ )

各位前輩好，之前家母與鄰居的刑附民案件，被告派家屬當庭簽了和解筆錄後，卻未於期限內賠償。我方便申請強制執行查被告勞保，結果法院調查結果為對方目前無勞保。可我方確定被告有在某貨運公司(有在廣告徵人的大公司)上班，因為被告每天都還駕駛該貨運公司的車回家，而且都有被我家的監視器所拍到。想請問各位前輩，像這種公司疑似未幫員工保勞保，導致無法強制扣薪的情形，是要蒐證到勞工局(或勞保局？)進行檢舉？還是可以透過提告的方式來逼該公司處理員工債務？雖然民事賠償的錢不多，但看對方一副你奈我何的態度就非常生氣，拜託各位前輩給予意見，非常感謝。<(_ _)> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.144.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1726653059.A.9F4.html

留言

→ stevenchiang 直接跟執行法院陳報該員在某公司上班，發函去扣薪資 09/18 18:08 1F

→ stevenchiang 看那家公司如何回應再決定下一步 09/18 18:09 2F

推 KKyosuke 沒勞保跟強制扣薪沒有關聯性 09/18 18:33 3F

→ WindT 勞保不是強制保險，五人以上才是。 09/18 20:27 4F

→ WindT 如一樓，你把執行標的變成薪資就可以；搜尋「民事聲請強制 09/18 20:29 5F

→ WindT 執行狀（向第三人扣押並收取薪資）」司法院有範例可以參考 09/18 20:29 6F

→ WindT 使用 09/18 20:29 7F

先感謝以上前輩們的回覆，說明一下被告工作的公司絕對不是低於5人的小企業，是網路上有在徵才的XX貨運股份有限公司(大公司)。另外WindT大說的民事聲請強制執行狀(向第三人扣押並收取薪資)，去看了一下範本還要寫到對方薪資金額和要撫養的家屬人數？雖然知道被告在哪裡上班，但要知道其他細節恐怕有困難，還是不用像範本裡寫的那麼細沒關係？因為昨天電詢民事執行處我方案件的承辦人，感覺承辦書記官似乎想發完債權憑證(聽說被戲稱壁紙？)就快點結案的樣子，晚點再打電話問一下該承辦人民事聲請強制執行狀的事情看看……

※ 編輯: jyokairin (60.251.144.197 臺灣), 09/19/2024 09:15:12

→ maniaque 沒有保的話,人家搞不好是點工日結,還是勞務承攬,或靠行 09/19 09:30 8F

→ maniaque 靠行車車又不一定是債務人名下,對吧? 09/19 09:31 9F

推 forevernew 對啊！一堆承攬的小包小小包違法包 09/19 09:36 10F

→ stevenchiang 要問狀紙程序問題去問訴輔科，不要問書記官 09/19 11:08 11F

→ jasonmoon 沒有投保勞保跟你強制執行無關 09/19 11:17 12F

感謝以上前輩們的回答，原來還有這種不用保勞保的雇傭方式啊！再次電詢後，看來這次的強制執行等於做白工了…… 另外以被告的名字去司法院判決書查詢時，意外發現了被告於108年有聲請更生的民事裁定：臺灣橋頭地方法院108年度司執消債更字第32號民事裁定 (不知道po裁判字號是否涉及隱私等問題？若不行將盡快刪除) 裁定文中提及被告名下無財產，但有提出XX貨運公司的薪資明細和國稅局綜合所得稅等所得資料，目前可確認被告仍於同貨運公司上班，那如果要再次提出民事聲請強制執行狀(向第三人扣押並收取薪資)來強制執行的話，是否要向國稅局去查詢被告的綜合所得稅等所得資料？(法院已查無勞保) 還是沒有所得資料亦可提出民事聲請強制執行狀(向第三人扣押並收取薪資)？畢竟108距今已過了幾年，不確定被告公司是否仍有如實申報被告所得？有了第一次失敗的經驗，為了之後能精準打擊，希望各位前輩仍能指點一二，非常感謝。<(_ _)>

※ 編輯: jyokairin (60.251.144.197 臺灣), 09/19/2024 18:01:06

推 maniaque 有投保勞保->可確認為雇傭關係->可以去扣薪(但有最低 09/19 19:05 13F

→ maniaque 生活趴數不能扣 09/19 19:05 14F

maniaque大您好，目前已確認被告無勞保，極有可能便是你上面所提的點工或承攬等工作方式。姑且先不提「假承攬真僱傭」的問題，昨天搜尋時發現以下這個案例： https://www.law110.com.tw/forum_content.aspx?pid=1355742 如果對方為沒勞保的承攬人員或類似情形，如此一來，就算去國稅局查到被告的薪資所得，被告的公司也能聲明異議與被告非僱傭關係而不予扣薪嗎？這樣是否表示我方民事上確實求償無門了？Q_Q 後續只能在刑事二審上主張維持原判讓對方被判刑罰錢了嗎……

※ 編輯: jyokairin (60.251.144.197 臺灣), 09/20/2024 10:15:47

推 WindT 你想太多，公司聲明異議表示非員工是有法律責任的 09/20 19:48 15F

→ WindT 如果聲明為假，你只要證明假，該公司「全額」送你錢 09/20 19:49 16F

推 WindT 而且還有刑事責任，到時候你就加價幾倍讓公司來和解 09/20 19:50 17F

[問題] 強制執行扣薪時發現對方沒勞保(9/20新增)

留言

最新文章