[新聞] 川普交接團隊 金主神隱遭質疑

標題: 川普交接團隊 金主神隱遭質疑 新聞來源: https://news.ltn.com.tw/news/world/paper/1678994 自由時報 編譯陳成良／綜合報導 紐約時報廿四日報導，美國總統當選人川普的政權交接團隊以「暗錢」（dark money）模 式運作，拒絕與拜登政府簽署行政協議，引發外界擔憂。此舉不僅規避募款限制，亦無須 公開金主名單，被質疑缺乏透明度。 交接團隊拒簽行政協議 創先例引疑慮 根據「總統交接法」，總統當選人可申請聯邦政府提供的七二○萬美元（約二．三億台幣 ）交接經費，但必須簽署行政協議，同意公開捐款者名單，並接受募款限制。然而，川普 成為首位拒簽該協議的總統當選人，得以繞過法規無限制募款。外國公民也能合法捐款交 接團隊，進一步引發國安疑慮。 川普交接團隊以「川普范斯二○二五交接公司」（Trump Vance 2025 Transition Inc.） 名義運作，核心成員包括教育部長提名人麥馬洪與商務部長提名人盧特尼克。儘管該團隊 多次聲稱將與拜登政府簽署「諒解備忘錄」，但已錯過九月和十月的最後期限，選後迄今 依然毫無進展。 紐約市立大學公共政策教授布朗（Heath Brown）指出，資金來源不透明將使捐款金額、 捐款者身分及背後目的成謎，強調大多數民眾希望了解交接團隊背後的資助者。他警告， 缺乏公開透明可能削弱民眾對新政府的信任。 無法使用FBI人事背景審查服務 「國會山莊報」報導，由於未簽署協議，川普團隊無法使用聯邦調查局（FBI）提供的人 事背景審查服務，轉而委託民營企業進行相關審查，恐為未來政府高層人事埋下安全隱患 。新一屆參議院明年一月三日開議後，將審查內閣人事，若屆時沒有聯調局的報告參考， 將創下逾七十年來的先例。 二○一六年，川普首次當選時的交接團隊曾與聯邦總務署（GSA）簽署協議，募得六五○ 萬美元，並獲得二四○萬美元聯邦補助，相關人事作業由聯調局協助完成，顯示當前模式 有別於以往慣例。 民主黨聯邦參議員華倫形容川普此舉「前所未見」，恐損害美國公眾利益，並致函拜登政 府要求正視。共和黨參議員柯林斯及克芮麥則指出，聯調局具備無可取代的調查優勢，民 營機構僅應輔助使用，不能取代其核心功能。民主黨參議員克羅布查也批評，若不依循程 序完成背景審查，可能導致不當決策，損害政府運作，籲川普團隊遵守規範，確保提名人 選合格且經過充分審查。 川普交接團隊發言人休斯則回應，團隊律師正與拜登政府的律師，就「總統交接法」所有 協議展開建設性溝通，但具體進展仍未明朗。 ─────────────────────────────────────── 川普忠誠內閣 長子小唐納主導名單 https://news.ltn.com.tw/news/world/paper/1678993 自由時報 編譯林家宇／綜合報導 美國總統當選人川普的新內閣人事大致底定，但自公布名單以來，屢遭質疑批評，甚至被 形容為「現代最具爭議內閣」。「路透」引述川普金主、友人和政治盟友等多方消息來源 報導，川普長子小唐納．川普（Donald Trump Jr.）在擬定新政府名單上具有舉足輕重的 影響力，提拔的人選多屬缺乏經驗的忠誠派，而非更具資歷接掌政府高階職務的人才。 報導指出，長期仰賴家庭成員獻策的川普，此次視長子的意見為籌組內閣的重要指標，包 括由他力薦的好友范斯，即使曾因反企業論述、反烏克蘭援助和歧視女性言論，讓部分金 主和支持者卻步，最後仍獲川普青睞，一躍成為副總統人選，小唐納也藉此取得額外政治 資本，得以在交接期間掌握話語權，進而阻擋前國務卿龐皮歐（Mike Pompeo）加入內閣 。 除確保內閣人事對川普的忠誠，小唐納偏好的人選均為反建制派立場人士，包括保護性經 濟政策、減少軍事干預和削減海外援助等。 屬意好友任國務卿 遭父打槍 小唐納力挺的人選中，衛生部長提名人小羅勃．甘迺迪和國家情報首長加巴德的人事審查 ，預料將在參議院掀起波瀾。小羅勃．甘迺迪長期質疑疫苗安全性、倡導非主流醫療；加 巴德反對援助烏克蘭，曾暗指俄羅斯總統普廷侵烏具正當性，還曾因與敘利亞總統阿塞德 會面引發爭議。 可能主持播客 續為川普發聲 不過，小唐納推薦的人選也未必都能獲得川普接納，例如他屬意私交甚篤的前駐德國大使 格瑞尼爾擔任國務卿，最後卻是由佛羅里達州聯邦參議員魯比歐雀屏中選。 報導提到，小唐納預計加入保守派創投基金公司1789 Capital，也可能會持續主持政治播 客節目，做為川普政治圈發聲管道，並在川普入主白宮後繼續提供意見，但不太可能參與 日常性事務。 另外，川普第一任期中頗為活躍的長女伊凡卡（Ivanka Trump）和女婿庫希納（Jared Kushner），此次相對低調。庫希納預料將以非官方身分參與中東政策運作，擴展他在二 ○二○年居中促成以色列與阿拉伯國家關係正常化的「亞伯拉罕協議」，進一步推動以國 與沙烏地阿拉伯交好。 庫希納、伊凡卡和川普次子艾瑞克都不會加入新政府。消息人士透露，在紀律嚴謹的白宮 幕僚長提名人威爾斯（Susie Wiles）協助下，川普藉助家人意見的需求不若以往。 ─────────────────────────────────────── 保守派倡議人士魯弗向川普獻策：推翻多元平權包容政策 https://udn.com/news/story/6813/8384580 世界日報 記者顏伶如／即時報導 保守派倡議人士魯弗(Christopher Rufo)2018年角逐西雅圖市議員時，主要政見是取締遊 民問題，後來因為遭到死亡威脅而退選。華爾街日報(WSJ)報導，魯弗對總統當選人川普 具有直達天聽的影響力，已受邀前往海湖莊園(Mar-a-Lago)向川普團隊簡報如何推翻「多 元、公平及包容」(diversity, equity and inclusion，DEI)政策，具體措施包括對不願 配合命令的大學扣留聯邦補助款。 身為紀錄片製片人兼作家的魯弗，川普第一次執政期間曾受邀前往白宮，魯弗與川普白宮 顧問討論結果是，川普政府在2020年發布行政命令，禁止聯邦政府出現種族或性別刻板印 象。川普即將再度執政，魯弗已受邀前往海湖莊園向川普團隊簡報。 報導指出，魯弗長期主張廢除「多元、公平及包容」政策，理由政策分化美國人民，在不 同族群之間製造偏見，包括針對白人男性；住在西雅圖郊區、育有四名兒女的魯弗，儼然 已成全國最有影響力也最有效率的文化戰士(culture warrior)之一，目標在於推翻學校 、企業與政府機關的多元化政策。 哈佛大學校長蓋伊(Claudine Gay)論文抄襲醜聞就是魯弗踢爆，蓋伊已於今年7月辭職。 今年選舉期間，魯弗指控民主黨總統候選人擔任舊金山檢察官期間發表著作內容抄襲維基 百科與新聞報導。包括波音公司(Boeing)在內等企業，都曾因為多元化政策而遭魯弗批判 。 魯弗花費五年時間拍攝2019年上映紀錄片「失落的美國」(America Lost)，內容描述俄亥 俄州楊斯城(Youngstown)等城市在後工業時期的衰退。 魯弗說，沒有在川普政府求官的打算，只是協助落實施政。 他表示，任何跟聯邦政府有生意往來的機構，都不應該存在以種族為基礎的平權措施 (affirmative action)。 魯弗對美國一流學府提出的批評尤其強烈，指控大學絲毫不顧學業優異表現與認真努力， 推行新馬克斯主義(neo-Marxism)，歧視白人與亞裔學生。他說：「現在到了好好整頓這 些學術機構的時刻，可以扣留數十億經費，直到他們願意守法為止。」 ─────────────────────────────────────── 美準財長貝森特溫和立場 有利美中談判 https://udn.com/news/story/6811/8384425 經濟日報 編譯易起宇／綜合外電 美國總統當選人川普挑選貝森特為財政部長，或許將替北京提供與美國貿易談判的空間， 部分原因來自於貝森特對關稅的溫和立場。 彭博資訊報導，貝森特不僅已將川普威脅要對中國大陸進口貨課徵的鉅額關稅，描述為「 最大限度的談判立場」，他本月稍早接受CNBC訪問時也表示，已敦促採取階段性的實施方 式，呼籲關稅的實施要「慢慢一步步來」。 在大陸商務部擔任顧問的北京對外經濟貿易大學教授龔炯表示：「這對北京來說是個好消 息。華爾街本來就必須在川普政府裡有個位子，還得到了最重要的一個。」 對北京而言，和國務卿魯比歐或國安顧問沃茲等「對中鷹派」相比，川普的這個財長人選 ，可能會是他內閣中的一股溫和力量。由於這個人選已讓市場交易員減少對於川普回鍋可 能引發全球市場振盪的押注，已引發全球貨幣兌美元匯率走強。 Albright Stonebridge集團合夥人瑟利可也認為，貝森特的提名，對期盼繼續談判雙邊和 全球議題的北京政府而言是個好徵兆；瑟利可曾在美國貿易代表署（USTR）擔任對中事務 資深總監。 瑟利可表示：「提名貝森特為可能與中國政府打交道者，應該會替雙方都製造出一些談判 空間。但我並不是說這會是一場順遂的談判。」 事實上，貝森特已暗示，他對人民幣目前的匯率有所不滿，他曾引用自家公司的研究報告 ，指稱人民幣匯率過低。 貝森特日前接受華爾街日報訪問時也說，他將在川普上任後專注於實現川普的減稅和提高 關稅承諾，雖然他並未更深入談論細節。 -- 常羨人間琢玉郎，天教分付點酥娘。 盡道清歌傳皓齒、風起，雪飛炎海變清涼。 萬里歸來顏愈少、微笑，笑時猶帶嶺梅香。 試問嶺南應不好，卻道：此心安處是吾鄉。 　　　　　　　　　　　　　　——【北宋】蘇軾《定風波・南海歸贈王定國侍人寓娘》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.74.68.173 (馬來西亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/IA/M.1732577616.A.336.html