[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?

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作者 G2S (越接近夕陽影子越長)
時間 2022-03-13 17:42:19
留言 503 ( 185推 31噓 287→ )
回文 7則
獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐 https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647143049.A.EEE.html 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開 面對這樣的人力調度 你是老闆會怎麼做? -- https://i.imgur.com/ZqwBXLC.jpg
[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
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[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
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[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
154 503 womentalk G2S
2022-03-13 17:42:19
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
womentalk LeonardoChen
2022-03-13 18:20:42
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
womentalk ccyaztfe
2022-03-13 18:32:03
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
2 18 womentalk anitgirl
2022-03-13 19:16:48
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
7 13 womentalk chikOE
2022-03-17 14:38:27
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
10 33 womentalk danibearelle
2023-01-09 10:07:48
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
3 11 womentalk anshley
2023-01-09 11:59:44

留言

推 ymx3xc 會 03/13 17:43 1F
推 VacuumLife 當然不會，要如何調整本來就是公司的事情，轉嫁真的是 03/13 17:44 2F
如果公司是你的呢?
※ 編輯: G2S (61.227.40.138 臺灣), 03/13/2022 17:45:19
→ VacuumLife 有夠夭壽，也不適合當任何管理的職位 03/13 17:44 3F
→ VacuumLife 我目前就有出資，去年有人生產就是讓他放到底 03/13 17:46 4F
推 milk7054 女權當到年代，懷孕要生幾個都沒人敢擋，只能說公司白目 03/13 17:49 5F
推 forevernew 為什麼歐美澳對於職場女性懷孕不會這樣子？ 03/13 17:49 6F
→ milk7054 當道 03/13 17:49 7F
→ forevernew 澳洲還可以跟公司請假請個半年去環歐 03/13 17:50 8F
→ VacuumLife 歐美也有但相對真的少很多，有完善的公司體制就可以減 03/13 17:51 9F
→ VacuumLife 少這種事情的發生 03/13 17:51 10F
→ forevernew 政府只會規定公司，但卻不給公司補償 03/13 17:51 11F
→ VacuumLife 這關政府屁事...是公司自己要解決的事情 03/13 17:52 12F
推 kamo1005 我以前同事就是懷孕狀態進來然後沒多久就請產假，但做完 03/13 17:52 13F
→ kamo1005 月子兩個月就回來上班了 03/13 17:52 14F
推 yayaya9487 職代就簽定期契約 如果好用到時候正式聘僱呀 03/13 17:53 15F
→ smart09527 看那個人能力及貢獻吧 要是能力強當然會留但如果表現 03/13 17:53 16F
→ smart09527 不太好 半個月+未來考量就真的會勸退吧 03/13 17:53 17F
推 milk7054 沒本事開公司就別出來丟臉，事事都要採法規紅線，乾脆搞 03/13 17:53 18F
→ milk7054 老鼠會吸金比較快 03/13 17:53 19F
推 forevernew 如果一家公司有一半女性都懷孕生子，全部請育嬰假2年 03/13 17:53 20F
→ forevernew ，那家公司是不是要關門啊 03/13 17:53 21F
推 VacuumLife 想不到解決辦法的話，這種公司倒了真的對大家都好 03/13 17:54 22F
→ milk7054 本來就該倒，哪天欠薪或者違法要員工一起扛 03/13 17:57 23F
推 mayu0326 全部有薪假請光後決定辭職帶小孩或是再生一個，不是大 03/13 18:02 24F
→ mayu0326 公司根本撐不住幾個女人這樣搞 03/13 18:02 25F
→ petguy 說真的 同事以為可以多一人分擔業務 結果…… 03/13 18:06 26F
推 soulboy330 剛到職馬上懷孕那種可能沒辦 03/13 18:12 27F
→ soulboy330 法 接受覺得想鑽制度漏洞弄完 03/13 18:12 28F
→ soulboy330 就會馬上走但是如果是做一段 03/13 18:12 29F
→ soulboy330 時間的老員工有互信基礎 就 03/13 18:12 30F
→ soulboy330 沒有關係 03/13 18:12 31F
推 effy0229 一直舉什麼全公司的女人都這樣做公司不就倒了的例子的人 03/13 18:13 32F
→ effy0229 ，跟說同性婚姻過了大家都變同性戀人類會滅絕有什麼不一 03/13 18:13 33F
→ effy0229 樣，你告訴我看過哪間公司全部女生同時跑去懷孕生小孩的 03/13 18:13 34F
→ effy0229 == 03/13 18:13 35F
推 karta018 這間公司只有五個人，她同事可能會先詛咒她難產 03/13 18:16 36F
推 kenjigan 有聽朋友說遇過這種同事，還要另外找人代理工作，之後又 03/13 18:18 37F
→ kenjigan 一直請假，很麻煩 03/13 18:18 38F
推 coffee112 如果一來就婚假 產假什麼都請 然後請完一套還馬上走人 03/13 18:18 39F
→ coffee112 這樣真的正常嗎？然後每個女生都這樣來玩？然後說公司 03/13 18:18 40F
→ coffee112 活該沒本事開就別開 03/13 18:18 41F
推 ymx3xc 聽聽就好啦 改天自己當資方 就是另一套說法惹 嘻嘻 03/13 18:20 42F
→ me150480 找約聘的職代 不然就找男的 只是男的比較難壓薪水看要 03/13 18:21 43F
→ me150480 選哪個 03/13 18:21 44F
推 Blanche 難怪現在面試 不是都會問 有沒有結婚 有準備生小孩嗎 03/13 18:21 45F
推 hkahka 懷孕就自己離職好嗎？ 03/13 18:21 46F
→ ymx3xc 常見的就是當勞方時 哭薪水低，自己當資方時 一樣給最低薪 03/13 18:21 47F
→ me150480 所以資方要自己去跟總統講啊 一直討拍沒用吧 03/13 18:22 48F
→ ymx3xc 嘻嘻 我不敢說 一定沒有超優質佛心的資方 03/13 18:22 49F
→ me150480 總統也叫勞方自己跟老闆講 03/13 18:22 50F
噓 sopzip 不解僱但一直扣錢囉 03/13 18:23 51F
→ ymx3xc 但我敢說 自己勞方說一套 改當資方自己幹一樣的事 很常見 03/13 18:24 52F
→ ymx3xc 因為 並不是每個人都是超優質大企業 有那個實力照法條玩 03/13 18:25 53F
推 dabiandang 照法規來，該給的給。職代去留也要溝通好，重點是原 03/13 18:25 54F
→ dabiandang 本團隊節奏要維持 03/13 18:25 55F
推 dever yes, i do. 03/13 18:25 56F
推 bread10x 有這種垃圾老闆心態的人，也只能請到垃圾員工 03/13 18:26 57F
推 ppp123 公務員才可能這樣搞 小公司會氣死 03/13 18:26 58F
→ Jiuliano 不會解僱，因為違法 03/13 18:27 59F
噓 WWIII 以上都是少子化幫凶 03/13 18:28 60F
推 nrxadsl 廢話 03/13 18:32 61F
推 gvmlve 有認識的朋友，剛到公司不到一年後請產假，育嬰假，離職停 03/13 18:34 62F
→ gvmlve 薪後直接離職 03/13 18:34 63F
→ peiring 不會 03/13 18:37 64F
推 longkiss0618 我是老闆喔 小公司的話 嗯！你懂得 03/13 18:39 65F
推 lingtpe 不會 說真的我是同事會很嘔 還要分攤工作 03/13 18:40 66F
→ GeogeBye 照規定來 不然自己站不住腳 會很麻煩 03/13 18:42 67F
推 sodahaini 沒本事開公司就別出來丟臉＋1 03/13 18:42 68F
推 CenaSucks 小公司真的無法承擔一個孕婦 03/13 18:44 69F
推 ymx3xc 要說沒本事別出來開公司 其實OK呀~ 03/13 18:46 70F
噓 lily08320 不會啊 做的太明顯了一定被告 03/13 18:47 71F
→ ymx3xc 那就是公司請不起這樣的孕婦，請另尋高就嘍! 03/13 18:47 72F
→ ymx3xc 這樣雙贏 ~ 03/13 18:47 73F
推 wendyks234 又說承擔不起孕婦，又要怪罪女人幹嘛都不生，真的很可 03/13 18:47 74F
→ wendyks234 笑 03/13 18:47 75F
推 mapxu664 人力卡的剛剛好就容易有這個問題 03/13 18:48 76F
推 tim9527 翻譯：應該顧一男一女，懷孕就給男同事扛 03/13 18:49 77F
推 MG1211 老實說我表姐生兩個 基本上快生的時候就已經準備找下一份 03/13 18:50 78F
→ MG1211 工作了 03/13 18:50 79F
→ MG1211 你大搖大擺休了長假不會還妄想回到崗位時 同事還對你有好 03/13 18:50 80F
→ MG1211 態度吧 03/13 18:50 81F
推 mapxu664 可憐哪 勞勞互打 03/13 18:51 82F
推 ron7 看了推文覺得台灣少子化不意外 誰敢生 03/13 19:07 83F
噓 kenkihagenki 這種不友善環境就是少子化的元兇 03/13 19:09 84F
推 peter105096 這點儲備人力都沒有不要跟人家開公司 03/13 19:10 85F
推 iamjimhaha 有些職場老闆直接省錢不請人，讓其他員工代理到死， 03/13 19:11 86F
→ iamjimhaha 其他人就詛咒她生孩無屁眼 03/13 19:11 87F
→ peter105096 欠法律修理 03/13 19:11 88F
推 mikami1027 可憐啊 真的沒人敢生小孩 03/13 19:12 89F
推 beams156 只有公務員敢請假吧 03/13 19:14 90F
推 wiork 這種不知道來工作還是來生孩子討公司養的？ 03/13 19:15 91F
推 iamjimhaha 不過我是同事也是會幹在心裡拉 03/13 19:16 92F
→ work1024 你可以不要請女的啊 03/13 19:16 93F
推 jiniba 公司倒就倒,其他員工就放假每週7天 03/13 19:17 94F
推 jj782995 懷孕不是還有7個月可以工作 03/13 19:17 95F
→ jj782995 至少可以工作到羊水破掉那刻 先壓榨再說 03/13 19:18 96F
推 work1024 你怎麼不問妳媽當出幹嘛要懷孕 03/13 19:18 97F
→ jiniba 跟基本工資調高到每月10萬一樣,做不到的公司關門剛好而已 03/13 19:18 98F
推 callme76 3、4人規模公司也是公司阿，還儲備人力勒 03/13 19:19 99F
推 jay16814 會，公司是要你幫忙賺錢的，不是讓你來生小孩的 03/13 19:20 100F
噓 martin32637 這明顯是人事部門的問題吧... 03/13 19:21 101F
推 horizonsk 你不會錄取男的嗎 03/13 19:30 102F
推 ltl1221 剛遇到類似的事情：錄用後一週內就拿喜帖來請婚假，然後 03/13 19:32 103F
→ ltl1221 再一週就傳出說懷孕。原本就是缺人缺的要命，才請她，一 03/13 19:32 104F
→ ltl1221 進來就開始一直請假。但是遇到了就是遇到了，還能怎辦， 03/13 19:32 105F
→ ltl1221 就當作生育率已經很低了，盡一份社會責任，然後期望這些 03/13 19:32 106F
→ ltl1221 假都請完後，他能夠再多待的幾年。 03/13 19:32 107F
推 lolicat 以前在某公司任管理職 遇過剛到職的新人來兩天就請婚假 03/13 19:33 108F
→ lolicat 覺得很瞎 03/13 19:33 109F
→ colobear 罰太輕了 03/13 19:34 110F
→ lolicat 很多中小企業大概只有三四個人含老闆 不是說不能請 只是 03/13 19:35 111F
→ lolicat 剛來連同事都不熟就請半年假 觀感很差而已 03/13 19:35 112F
→ lolicat 依法規當然會讓對方請假 只是放完假公司當然也可以依法解 03/13 19:37 113F
→ lolicat 僱 付資遣費就好 03/13 19:37 114F
噓 handsomeGG 沒水準真的嚇死人 03/13 19:38 115F
推 hsieh2929 換了位置就會換了腦袋 03/13 19:39 116F
推 jessieL 缺人是不會多請幾個蠑螈 03/13 19:39 117F
推 lunanightcat 依照法律沒辦法，可是心裡感覺不太好 03/13 19:41 118F
→ lunanightcat 他要是本來就在這上班後來懷孕比較不會不爽 03/13 19:42 119F
推 mathrew 沒法律規定的話，會解雇，但是法律上就是不行 03/13 19:42 120F
→ mathrew 不過在老闆前面會黑掉 03/13 19:43 121F
推 Sunblacktea 法律就規定不行啊 是要解雇甚麼 03/13 19:46 122F
→ Sunblacktea 這對中小企業員工不多的公司來說會比較幹吧 通常要的 03/13 19:47 123F
→ myu 老闆人力要用的剛剛好要怪誰？又在那邊叫說人力成本很貴，就 03/13 19:47 124F
→ myu 都沒想到下面的員工會生產，這種老闆就是少子化的原兇 ；造成 03/13 19:47 125F
→ myu 同事對立的兇手 03/13 19:47 126F
推 karta018 妳正常工作懷孕我沒意見，就幫忙多攤一點工作，但這案例 03/13 19:47 127F
→ karta018 就是懷孕後趕快找來要請假用的 03/13 19:47 128F
→ Sunblacktea 是即時戰力 碰到這樣的也只能摸摸鼻子 03/13 19:47 129F
推 ooooooxxxxxx 很想 但是還是遵從法律 03/13 19:50 130F
→ myu 可憐一堆人站在資方思考，難怪台灣勞方永遠這麼奴 03/13 19:50 131F
→ Sunblacktea 大公司的話就比較不怕這種情形 去生完回來上班 或是 03/13 19:50 132F
→ Sunblacktea 留職停薪的大有人在 主要還是看公司規模 03/13 19:50 133F
推 brella 這個時候公務員的優勢就凸顯了 03/13 19:50 134F
→ brella 不過最近有股酸公務員的風氣，柯柯柯 03/13 19:51 135F
→ myu 如果大家都這種思惟，那幹嘛在那邊喊低薪，喊房價高，兼職可 03/13 19:51 136F
→ myu 笑！ 03/13 19:51 137F
→ Sunblacktea 公司規模小沒那個本錢扛這風險就...自己好自為之 03/13 19:51 138F
推 jiniba 多請幾個員工就好了,一個辦公桌坐4個員工,1個上班,3個聊天 03/13 19:51 139F
→ myu 簡直，不是兼職，錯字 03/13 19:52 140F
推 coffee112 你如果有辦法到大企業這樣玩 其實大家都沒啥意見 還會 03/13 19:57 141F
→ coffee112 幫你加油 希望你能順利都請到那些假 但是如果把這套拿 03/13 19:57 142F
→ coffee112 來玩小公司或者鄉民自己開小生意那種 根本就賺不多 她 03/13 19:57 143F
→ coffee112 一來就來個全套後走人 真的都不會覺得有哪裡怪怪的嗎？ 03/13 19:57 144F
→ coffee112 我也不想開業自己找死 問題太多 只是真的覺得有哪裡奇 03/13 19:57 145F
→ coffee112 怪 03/13 19:57 146F
推 UniversalGod 台灣公司就該倒 03/13 20:01 147F
推 herochang 會！成本太高。200人以上大公司才不會 03/13 20:06 148F
推 danielgogogo 如果有一家公司一半的人都同時懷孕，應該會吸引很多 03/13 20:06 149F
→ danielgogogo 想求子的人來應徵，這公司根本註生娘娘開的 03/13 20:06 150F
推 lunanightcat 我也覺得搞大公司就好，不要去搞死小公司再嗆人家沒 03/13 20:07 151F
→ lunanightcat 本事不要當老闆 03/13 20:07 152F
推 jinx5566 當然解僱阿 這不是廢話嗎 03/13 20:07 153F
→ jinx5566 不只老闆，對同事來說也很幹 03/13 20:09 154F
推 CHRISTINAYEN 遇到好幾個 但工作都蠻認真的 沒遇過故意擺爛的 03/13 20:09 155F
→ jinx5566 還有，一到職就懷孕 擺明就是來騙錢 騙好騙滿再離職 03/13 20:10 156F
→ jinx5566 育嬰假一請完秒提離職，一大堆人都這樣 03/13 20:10 157F
推 herochang 這就是試用期的必要性 03/13 20:11 158F
→ elfish123 會 03/13 20:11 159F
→ elfish123 這根本來寄生的 03/13 20:12 160F
推 Prokennex 如果啦我是資方來看，或許不敢，但肯定會影響日後面試 03/13 20:15 161F
→ Prokennex 時的篩選標準，且會讓她回來繼續上班，再用其它方法讓 03/13 20:15 162F
→ Prokennex 她自願離職；若她請完就拍拍屁股走人，也只能怪自己。 03/13 20:15 163F
→ Dimios 主要是有些專門來吸血的 各種鑽漏洞 03/13 20:16 164F
推 voye 這半年請人力公司的派遣員不就好了，搞的好像之後育兒假福利 03/13 20:17 165F
→ voye 是公司付一樣 03/13 20:17 166F
推 Acce0912 公司請你進去請假的XD 然後請完假會不會留下來還不一定 03/13 20:18 167F
推 takuya1 我一個同事做兩年，之後發現懷孕就自動請辭了，怕拖累同 03/13 20:21 168F
→ takuya1 事，敢生又會做人，真心尊敬她。反觀整天想佔便宜的。 03/13 20:21 169F
噓 funeasy 生小孩的家庭真可憐 03/13 20:21 170F
→ funeasy 別怪為什麼少子了 03/13 20:22 171F
推 marsaqua 沒有能力調度的公司也有問題吧 這種公司也不需要待 03/13 20:31 172F
推 karol1995 平常一直酸台女不生小孩 現在有個孕婦又酸是公司累贅 03/13 20:32 173F
→ karol1995 是不是孕婦辭職了又酸台女爽當家管？ 03/13 20:32 174F
噓 werttrew 到底多少人沒看新聞內文？第一，面試時主管有問懷孕規劃 03/13 20:36 175F
→ werttrew ，但當事者故意隱瞞有身孕的事實，第二，是同事知道後上 03/13 20:36 176F
→ werttrew 報主管，懷孕這件事才曝光，不要說公司，根本連同事也很 03/13 20:36 177F
→ werttrew 怕人力短缺，自己工作量大增 03/13 20:36 178F
推 cisopig 請她留停，聘雇新人進來，等她銷假回來，再看她能安插什 03/13 20:37 179F
→ cisopig 麼職務，如果都不適任，她自己也是會走… 03/13 20:37 180F
推 rainwen 小公司無法承受任何意外的概念，表示公司沒有足夠的風險 03/13 20:38 181F
→ rainwen 控管。如果這是政府法規的一部分，做不到會重罰，那想開 03/13 20:38 182F
→ rainwen 公司就得把風險成本考慮進去，不然罰款會賠更多。 03/13 20:38 183F
→ houjay 就再找人啊，連這種事都不會處理開什麼公司 03/13 20:38 184F
推 nananana325 台灣的勞動意識為什麼這麼差啊？在歐洲真的不會有勞 03/13 20:41 185F
→ nananana325 工檢討依法維護自己權益的勞工耶，整部勞動基準法就 03/13 20:41 186F
→ nananana325 是資方對勞方的最基本負擔，連最基本的都無法負擔真 03/13 20:41 187F
→ nananana325 的沒資格當老闆。 03/13 20:41 188F
推 baliallin 看推文就知道台灣為什麼慣老闆多，勞工自己奴性也重 03/13 20:45 189F
推 sameber520 最直接的做法就是改以錄取男性優先 別亂說話不會怎樣 03/13 20:45 190F
推 werttrew 有沒有資格當老板也不用你嘴，事實上在台灣創業，五年存 03/13 20:45 191F
→ werttrew 活下來的企業，就只有1%，99%都死了 03/13 20:45 192F
→ werttrew 環境如此，倒掉的才是沒資格當老闆的，鍵盤老闆最輕鬆Zz 03/13 20:46 193F
→ werttrew zz 03/13 20:46 194F
推 markloss 台灣勞工就是看不慣有人過得比自己爽，她們自己就會內鬥 03/13 20:46 195F
→ markloss 了，資方旁邊笑呵呵數錢 03/13 20:46 196F
→ CHRISTINAYEN 我在想 台灣是不是自己開個小店當老闆的比例較高? 03/13 20:47 197F
推 B7405 不是經理死不然就櫃姐死，2選1很簡單吧 03/13 20:47 198F
→ markloss 最會扯勞工權益後腿的往往就是勞工自己人嘻嘻 03/13 20:48 199F
→ CHRISTINAYEN 台灣這種小規模店面服務業多 經營很難一概而論 03/13 20:50 200F
推 IloveV 隱瞞不隱瞞於法來說根本不影響，甚至說其實面試敢問有沒有 03/13 20:50 201F
→ IloveV 結婚或懷孕基本上就已經違法了，不然雇主有種可以用勞基法 03/13 20:50 202F
→ IloveV 的勞工提供虛偽資訊是雇主受損害答辯看看法院會不會理 03/13 20:50 203F
→ sameber520 只能說吃過虧以後自己會改變作法 雙方都是 03/13 20:51 204F
推 godsparticle 有請10個月的，但假沒了就留職停薪阿 03/13 20:52 205F
推 a1b2c3d4e5 https://i.imgur.com/Q0uTyQo.jpg 03/13 20:55 206F
[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
 206F
推 aquaticplant 長痛不如短痛 03/13 20:59 207F
推 stoneofsea 國營企業常看到 03/13 21:00 208F
推 stradadelsol 解爆 03/13 21:00 209F
推 benny3579 我是老闆肯定直接不要找育齡婦女 03/13 21:06 210F
→ benny3579 為啥不找女大生工讀跟四十歲以上就好 03/13 21:07 211F
推 signm 會，你是管理單位也知道難處 03/13 21:21 212F
推 kkk0j 之前有個中小企業老闆有上來哭過 03/13 21:23 213F
→ kkk0j 大公司可以調整小企業的話真的很慘 03/13 21:23 214F
推 SexyEunha 台灣雇主請人都請剛好甚至人手不足 不會考量突發狀況 03/13 21:25 215F
→ SexyEunha 死好 03/13 21:25 216F
推 starmiau 不會加薪給其他同事幫忙分擔喔 03/13 21:30 217F
推 xxxTING 然後繼續靠北女生不想生小孩 03/13 21:30 218F
推 dickliao 會 03/13 21:35 219F
推 iamsofa 老闆當然不想要沒產能的員工啊，所以不要再整天問為什麼 03/13 21:37 220F
→ iamsofa 女生不生小孩啦～ 03/13 21:37 221F
推 jimhall 不會，但是下次會預防，所以到時候未婚未生會越來越難找 03/13 21:38 222F
→ jimhall 工作，除非是高門檻的工作，才可能有公司會願意承擔風險 03/13 21:38 223F
推 jimhall 公司不怕員工一輩子請這些假，但是怕新人把假請完就離職 03/13 21:40 224F
→ jimhall 了，等於完全沒貢獻只享福利 03/13 21:40 225F
推 twitch5566 認真跟你講，這邊的人當老闆。絕對也是哭哭啼啼我自己 03/13 21:42 226F
→ twitch5566 自己資本小撐不住。法規就是有漏洞，大小公司要求同樣 03/13 21:42 227F
→ twitch5566 的制度根本智障，然後被鑽漏洞引起兩方爭議 03/13 21:42 228F
推 ts00288843 到職懷孕育嬰婚假請好請滿再離職 不是詐欺是啥 03/13 21:43 229F
推 k798976869 理性照成本算的話解僱被罰的錢好像比較少 03/13 21:46 230F
→ k798976869 像國外是直接罰到公司破產才比較不敢(華人老闆還是敢 03/13 21:47 231F
推 rexagi1988 不會啊，就再找人代阿 03/13 21:51 232F
推 runningboy 台灣人資精打細算 一個人要當兩個人用 少一個人誰要扛 03/13 21:51 233F
→ runningboy 而且一堆人資幾乎都女的，女的何苦為難女人 03/13 21:52 234F
→ imlavender 老闆心疼錢,但工作還是其他同事扛不會多請人 03/13 21:54 235F
推 tagodbless 做一段時間才懷孕開始請還好說，這次這種根本坑人，另 03/13 21:58 236F
→ tagodbless 外說多請人的，後面那個人就活該該死是不是，看你爽請 03/13 21:58 237F
→ tagodbless 到啥時，想回來別人就要失業喔，現在公務體系就是這樣 03/13 21:58 238F
→ tagodbless ，生到她老娘爽，卡人家一個缺，單位就要用臨時的去擔 03/13 21:58 239F
→ tagodbless ，一搞好幾年，為啥不能拉回大單位重新分發，等當年的 03/13 21:58 240F
→ tagodbless 缺國考的人選完剩的再來重新分發 03/13 21:58 241F
推 carrycool 老員工沒關係 但是新員工的話有點無法接受欸 03/13 22:01 242F
推 wanters 我朋友公司有遇到超神奇的情況 收了懷孕女員工->沒多久開 03/13 22:01 243F
→ wanters 始頻繁請假->人力調度不過再請一個->請來的那個其實懷孕 03/13 22:02 244F
→ wanters ->沒多久也也頻繁請假，人力不足->那個懷孕的說她介紹朋 03/13 22:04 245F
→ wanters 有來頂缺->朋友來了以後發現也是已懷孕->依舊缺人，工作 03/13 22:05 246F
→ wanters 根本做不完->原本的男員工覺得太操離職->公司崩壞 03/13 22:06 247F
→ wanters 懷孕計畫講一下對大家都好，畢竟有可能是招來頂孕婦缺的 03/13 22:07 248F
→ nananana325 這麼怕員工依法行使自己的權利的話還是不要請人好了 03/13 22:09 249F
→ nananana325 ，通通自己做嘛，台灣勞工就是可割可棄，就是不值錢 03/13 22:09 250F
→ nananana325 。 03/13 22:09 251F
噓 cray0325 少子化幫兇+ 03/13 22:12 252F
噓 ya8957 懷孕就無敵星星阿，工作態度再差能力再爛，公司都不能開除 03/13 22:13 253F
→ ya8957 ，否則就是歧視 03/13 22:13 254F
推 e04su3no 不要說老闆，小公司的話同事就幹死了 03/13 22:16 255F
推 centra 不會 因為會被告 但這種很麻煩 03/13 22:19 256F
→ centra 公司不可能再多找人力填補這個缺 03/13 22:20 257F
→ centra 只能讓同部門的同事分擔工作撐下去 03/13 22:20 258F
推 robinstart 國家應該直接補助，中小企業這樣很難辦 03/13 22:23 259F
推 crazyL 少子化幫兇無誤 推文一堆嘴臉誰敢生 03/13 22:29 260F
噓 sliverexile 不說懷孕 我們有同事突然生重病也是讓她先留職 等她 03/13 22:29 261F
→ sliverexile 化療一段時間再讓她回來 這跟公司制度有關 平常我們 03/13 22:29 262F
→ sliverexile 就人手充裕 碰到這種事也不會太緊繃 03/13 22:30 263F
推 sliverexile 還有很多孕婦都會做到快生為止 休息1個月就回來 看過 03/13 22:35 264F
→ sliverexile 很多服務業都是挺著肚子 也不用這麼排斥吧 03/13 22:35 265F
→ shoppinglin 一堆沒能力當老闆的當然很會講啊 03/13 22:36 266F
→ shoppinglin 隨便創業開小店面遇到這個直接倒閉重開比較快 03/13 22:36 267F
推 mamajustgo 不會，因為法規不允許。但現實生活中，身邊聽過的，非 03/13 22:38 268F
→ hirofumisyo 大公司的話不會，小公司的話會找來談一下打算請多久 03/13 22:38 269F
→ hirofumisyo ，如果是一兩個月坐月子的話就不會，超過的話就照規 03/13 22:38 270F
→ mamajustgo 軍公教，非大企業，服飾店店員、早餐店煎台、雜糧行 03/13 22:38 271F
→ mamajustgo 倉管、小事務所文員……實際會碰到什麼狀況呢 03/13 22:38 272F
→ hirofumisyo 定給資遣費囉。 03/13 22:38 273F
推 liyahui 酸民：死台女都不生造成生育率低 > 死女人上班請什麼育嬰 03/13 22:40 274F
→ liyahui 假 > > 幹請保姆？為何女人不帶孩子 去上什麼班> 幹女人 03/13 22:40 275F
→ liyahui 在家帶小孩超爽 男人超可憐要養全家 03/13 22:40 276F
→ liyahui 話都給這些智障說就行了 03/13 22:40 277F
推 r40491101 會 03/13 22:42 278F
推 EMH 看推文就知道政府一直沒認真解決這事，兩邊平衡本來就是政府 03/13 22:49 279F
→ EMH 要做的 03/13 22:49 280F
推 mathcafer 叫保險公司弄份懷孕風險保單吧，甚至配合人力仲介，弄 03/13 22:49 281F
→ mathcafer 個專職臨時工 03/13 22:49 282F
噓 g7a7n7 會阿廢話 03/13 22:50 283F
推 Bujo 窮鬼都這樣啊，只想賺錢，社會責任 企業責任 當作沒這回事 03/13 22:54 284F
→ Bujo 窮鬼開公司 03/13 22:54 285F
推 fujizaki 再繼續檢討台灣女性不想結婚生小孩啊 03/13 22:54 286F
→ fujizaki 女性不婚不生 死台女低生育源頭 > 結婚生子請假 真該死 03/13 22:55 287F
→ fujizaki 產後請保母 死草莓 不顧小孩 我媽那時候巴拉巴拉 03/13 22:56 288F
→ fujizaki 產後當全職媽媽 台灣男人好辛苦一人養全家 03/13 22:56 289F
→ fujizaki 女性想找一個經濟好一點男性可無後顧育兒 台女嫌貧愛富 03/13 22:57 290F
推 iamsofa ptt上老闆數量很驚人，果然經濟20年最好。希望老闆們的老 03/13 22:57 291F
→ iamsofa 婆多生一點，勞工的老婆為了不要被罵只好不生囉 03/13 22:57 292F
推 sh9305 我之前主管罵一入職就懷孕放產假的賤人 03/13 22:58 293F
推 j2d0025 我有遇到跟我聊剛到職的公司，對懷孕婦女很友善，整個部 03/13 23:00 294F
→ j2d0025 門都在懷孕的女生欸，他們部門就輪流懷孕，一個懷完下一 03/13 23:00 295F
→ j2d0025 個，接得剛剛好 03/13 23:00 296F
推 aikun 台灣中小企業很多 站在中小企業老闆的立場來說。會 03/13 23:03 297F
推 ray10133 留職停薪吧 然後找個pt的先頂著 等回來再說 03/13 23:04 298F
推 idiotofwind 一堆台男跟孕婦有仇啊，一個孕婦就可以讓公司開不下 03/13 23:05 299F
→ idiotofwind 去是開來讓人笑嗎 03/13 23:05 300F
噓 Noreendong 台灣生育率全球墊底不是沒有道理的 03/13 23:07 301F
推 lcw1995 有這種公司、老闆 難怪生育率越來越低啊 03/13 23:09 302F
推 grf7186 一堆亂挺的連命題都沒看清楚，你如果在這家公司一段時間 03/13 23:18 303F
→ grf7186 了，要育嬰留停大家還能體諒你，現在討論的是剛來沒多久 03/13 23:18 304F
→ grf7186 耶！孕婦怎麼不檢討自己為什麼要在這時換工作？自己問題 03/13 23:18 305F
→ grf7186 一大堆，稍有不順你意就說難怪生育率低，這種德行當然沒 03/13 23:18 306F
→ grf7186 人要跟你生 03/13 23:18 307F
噓 ss20422 任職一段時間就算了 剛入職就請產假怎麼不生完小孩再求職 03/13 23:26 308F
噓 neal997 你佔缺 兒子不是我的 卻要分擔你工作? 03/13 23:41 309F
噓 kihoko 看看上面的某些留言，各種歧視。你各位少子化幫兇 03/13 23:48 310F
→ kihoko 如果因為這樣公司就倒，那剛好而已吧 03/13 23:49 311F
推 lionman 酸資方的拜託po一下自己開公司的營登，這麼良心應該讓更 03/13 23:53 312F
→ lionman 多人知道 03/13 23:53 313F
噓 fewhy 當然是不會啊 因為懷孕就是開無敵 智障才去動 03/13 23:54 314F
推 NingK 不怎麼樣，這本來就是你要承擔的風險 03/14 00:02 315F
推 coffee112 大企業就算了 大家捫心自問 自己出去開店 開業 一個「 03/14 00:04 316F
→ coffee112 剛來」的全套送你吃玩之後離職 你真的ok嗎？如果要清 03/14 00:04 317F
→ coffee112 高人人都會 但可以實際一點討論嗎？ 說真的 這跟台南也 03/14 00:04 318F
→ coffee112 沒啥關係 冷眼旁觀也沒差 台男其實也希望環境更友善能 03/14 00:04 319F
→ coffee112 兼顧 不然要結婚的人自己另一半早晚也會面對到這種問 03/14 00:04 320F
→ coffee112 題 我反而覺得是國家的問題 寧願到處亂丟錢亂花 但從沒 03/14 00:04 321F
→ coffee112 真的好好想對待人民... 03/14 00:04 322F
推 Eijidate 一直玩到職懷孕生子請假這套的話，以後公司不要錄用女生 03/14 00:05 323F
→ Eijidate 就好了啊，，或者簽個但書，若懷孕而於面試時蓄意隱瞞， 03/14 00:05 324F
→ Eijidate 則錄取無效。 03/14 00:05 325F
噓 vovyoy 懷孕是女人無性生殖喔？我就遇過男新人同事意外搞出人命臨 03/14 00:06 326F
→ vovyoy 時開始請婚假陪產假事假，也準備接著請育嬰假的啦，男性也 03/14 00:06 327F
→ vovyoy 有權利請啦，少在那針對女人跳針。會怕就直接所有適婚年齡 03/14 00:06 328F
→ vovyoy 男女通通不錄用，老闆跟現職同事們就不用愁代理囉。 03/14 00:06 329F
推 bigmao 勞基法這條違反善良與公平正義原則 03/14 00:11 330F
→ bigmao 遲早要修法的 03/14 00:11 331F
→ bigmao 不然一堆人不懷好意去公司a錢 03/14 00:11 332F
→ bigmao 老闆還不能處理真是見鬼了 03/14 00:11 333F
→ vovyoy 我也碰過男同事家人突發重病靠他照顧，他持續一年將近一半 03/14 00:15 334F
→ vovyoy 的上班日都請假，而且常常都是當天有狀況臨請，造成的困擾 03/14 00:15 335F
→ vovyoy 沒有比孕婦少啦。 03/14 00:15 336F
噓 IfIcouldfly 依照《就業服務法》第5條規定，為了保障國民的就業 03/14 00:17 337F
→ IfIcouldfly 機會平等，國家有賦雇主不得以種族、階級、年齡或者 03/14 00:17 338F
→ IfIcouldfly 是性別、婚姻狀況等等，作為員工選任的依據，否則會 03/14 00:17 339F
→ IfIcouldfly 違反就業歧視禁止規定。所以如果雇主是明顯地以求職 03/14 00:17 340F
→ IfIcouldfly 者有沒有懷孕、有沒有結婚等等事由，作為篩選是否任 03/14 00:17 341F
→ IfIcouldfly 職的條件，那明顯會違反就業歧視的規定。 03/14 00:17 342F
推 IfIcouldfly 所以隱瞞個鬼，雇主本來就不該問這題好嗎 03/14 00:19 343F
推 sbuh0111 之前的同事就是為了懷孕進來的啊，做了三年懷孕兩次就 03/14 00:20 344F
→ sbuh0111 請多少次特休了 03/14 00:20 345F
推 snoopy920 不會，利潤這麼低早點收一收也好 03/14 00:20 346F
→ sbuh0111 該領的獎金該修的特休全部都弄了，累死其他同事還不能 03/14 00:20 347F
→ sbuh0111 補人 賭爛 03/14 00:20 348F
推 bam5566 會啊 鬼島玩法就是這樣 沒本事不要臉沒良心就是老闆的料 03/14 00:30 349F
→ bam5566 拜託你們站在資方角度想一想XD 03/14 00:30 350F
推 milkkiss 會，什麼都還沒做就開始請假還有薪水拿，事後一定又一堆 03/14 00:32 351F
→ milkkiss 理由 03/14 00:32 352F
噓 jameshcm 跟帶病投保沒兩樣，講這麼多 03/14 00:41 353F
→ sc113943 我沒本事解決這問題所以乖乖當雇員啊，大家都說當老板沒 03/14 00:53 354F
→ sc113943 這麼容易，真的遇到問題又說沒辦法，這樣擺爛明明很容易 03/14 00:53 355F
→ sc113943 啊 03/14 00:53 356F
噓 qjehydhskod 不錄取女的就不會有這個問題 03/14 00:54 357F
推 hakama99 v大好佛 可以公佈公司嗎 我看你可以接受幾個孕婦 03/14 00:56 358F
→ Asahikari 依法請產假或育嬰假都是應該的，只能說沒能力就不要學 03/14 01:08 359F
→ Asahikari 人家開公司 03/14 01:08 360F
推 GFDS 說友善根本情勒 03/14 01:25 361F
→ raxsc 很幹 下次面試一定要問清楚再入職 這次就吞了 03/14 01:28 362F
推 GFDS 誰會送幾萬塊錢給不認識的人 表達友善 03/14 01:28 363F
推 powerbee 遇到了摸摸鼻子吧 再會生也不過兩胎 03/14 01:37 364F
噓 callTM ？ 一間公司連一個月5萬都出不起關一關好了 笑死 03/14 01:48 365F
推 ColaLing 法律放在那邊公司正式作為一定依法處理，至於心裡怎麼想 03/14 01:52 366F
→ ColaLing ，老實說要看今天這樣請假的人是誰。如果是創業初期那幾 03/14 01:52 367F
→ ColaLing 個元老級員工，一定讓他放好放滿外加放鞭炮大紅包，如果 03/14 01:52 368F
→ ColaLing 是新進員工真的就很看表現了 03/14 01:52 369F
→ ColaLing 不過至今是還沒遇過不值得我用薪水綁他產假等他回來的， 03/14 01:54 370F
→ ColaLing 大家都很優秀 03/14 01:54 371F
推 morefishman 可以買馬上要漲的股，幹嘛買先跌後漲的，邏輯說不通 03/14 01:58 372F
→ morefishman 啊... 03/14 01:58 373F
推 symeng 如果沒辦法照法規規定下營運，表示這間公司太爛，該檢討是 03/14 02:06 374F
→ symeng 否應該結束營業。 03/14 02:06 375F
→ symeng 至於把同事拉下來討論根本沒必要，公司本來就應該找其他人 03/14 02:07 376F
→ symeng 彌補他的工作，而不是全部推給員工處理。 03/14 02:07 377F
推 symeng 勞動「基本」法，已經基本了還一堆公司連基本的都做不到， 03/14 02:14 378F
→ symeng 這公司還留著幹嘛？ 03/14 02:14 379F
推 wildcat5566 有的人真的沒聽過新創公司嗎，怎麼可能一開就跟上市 03/14 02:15 380F
→ wildcat5566 公司一樣規模？ 03/14 02:15 381F
推 motherlay 會 但礙於法規跟人情不會真的趕人 03/14 02:17 382F
推 QQmouse 會 賠死 03/14 02:19 383F
推 Acce0912 當然不會啊 只能自認倒楣 03/14 02:35 384F
噓 micheyuan 少子化有差嗎一堆會生不會教未來一堆89 03/14 02:41 385F
推 aa89028500 真的要看公司的承受能力，小公司玩不起 03/14 03:28 386F
推 hengsao 玩不起就能違法？ 03/14 03:52 387F
推 g9911761 台灣是法治國家 依照法律辦事 03/14 04:01 388F
推 JAY711230 就台女自助餐吃到飽，跟覺青一個樣 03/14 04:02 389F
推 rockmanleon 做過的服務業也待過工廠，真的懷孕也很少馬上請假， 03/14 04:29 390F
→ rockmanleon 真的要請長假也是最後一兩個月和小孩剛出生後那幾個 03/14 04:29 391F
→ rockmanleon 月。 03/14 04:29 392F
→ rockmanleon 公司基本配置都是人稍微偏多一點點，不是一個蘿蔔一 03/14 04:31 393F
→ rockmanleon 個坑。 03/14 04:31 394F
→ rockmanleon 就算有複數人也是找短期約聘，真的有人育兒離職也就 03/14 04:31 395F
→ rockmanleon 是把約聘轉正職而已。 03/14 04:31 396F
噓 jay111101 台灣失業率低就是因為爛公司太多，應該倒一倒才對 03/14 04:59 397F
→ k798976869 法規罰則就很輕啊 鼓勵大家違法 立委只會下周五和改違 03/14 05:22 398F
→ k798976869 停民眾不能檢舉 03/14 05:22 399F
→ brolli 老闆少買一棟房，很不方便，幫老闆操心？ 03/14 05:40 400F
推 tue678 看完不少推文 覺得少子化是必然 生小孩生多只是苦了女 03/14 07:17 401F
→ tue678 生 03/14 07:17 402F
推 tue678 老闆要是怕女生懷孕 都請男生吧 但薪水不給高 恐怕也 03/14 07:21 403F
→ tue678 是沒人肯來 03/14 07:21 404F
噓 gary0210 一堆造口業的不要說人家台女，看看自己還沒當爸的時候嘴 03/14 07:40 405F
→ gary0210 臉多噁心，懷孕也只是領那半年薪水，給不出來的公司，就 03/14 07:40 406F
→ gary0210 不要請女性員工阿，風險管理不會喔 03/14 07:40 407F
推 linwukin 公司人力調度本來就是公司要承擔 03/14 07:44 408F
推 XXXXSOW 一個人力就哀哀叫的破公司利潤是多爛 沒競爭力收一收比較 03/14 07:52 409F
→ XXXXSOW 快 幾個爛錢腦袋空空在那邊學人家當老闆 03/14 07:52 410F
推 keith780902 沒利潤請不起職代還是收起來好了 03/14 08:12 411F
→ keith780902 新人不善待怎麼有可能善待老員工 03/14 08:13 412F
噓 raymond1028 慣老闆…. 03/14 09:07 413F
噓 cmy512 腦袋想一下，今天懷孕跟六個月後懷孕，最後結果有差嗎？差 03/14 09:18 414F
→ cmy512 別只在你的小心眼 03/14 09:18 415F
推 breeze1108 推文的先告訴我哪家公司有一半女性同時申請產假倒閉的 03/14 09:34 416F
→ breeze1108 ，說來聽聽阿，只會假如幻想耶 03/14 09:34 417F
→ dddanny 少子化會讓台幣狂貶吧？ 03/14 09:43 418F
推 Boasoul 逼公司解僱你 再爽領失業補助金 選我正解 03/14 09:46 419F
推 cascade 這法規都有規定的 解雇就是罰30萬 沒有討論空間吧其實 03/14 10:14 420F
→ cascade 不然立委施壓修法?少子化了會給你修? 03/14 10:15 421F
→ cascade 認識的人開公司反而更怕男的像納豆那樣突然中風心梗 03/14 10:15 422F
→ cascade 多數適婚年齡孕期女性是基層職務 要找職代還不難 03/14 10:15 423F
→ cascade 40以上男性中高層猝死比較麻煩 而且這數量其實不少 03/14 10:15 424F
推 a37821910 我覺得老員工才有育嬰假 新員工自己吞合理吧 啥都沒做 03/14 11:13 425F
→ a37821910 先請假 說不定請完就離職 笑死 03/14 11:13 426F
推 bobovillage 民國60~70年，有育嬰假與產假嗎？ 人口出生人數是高 03/14 11:21 427F
→ bobovillage 峰耶~ 03/14 11:21 428F
推 Nassiria 不會啊，她才剛懷孕，到真的生產要請假還有好幾個月可找 03/14 12:03 429F
→ Nassiria 約聘呢 協調好要請多久安排人力就好了 03/14 12:03 430F
推 apple00 好奇空姐們是怎麼處理這些問題 只能轉地勤嗎 03/14 12:15 431F
→ kklighter 傻傻，安胎假+產假+育嬰留停組合技，26個月起跳 03/14 12:23 432F
→ kklighter 育嬰留停中再懷孕，再繼續combo 03/14 12:23 433F
推 ks007 會 剛來就搞這套明顯惡意 03/14 12:27 434F
→ B9702115 放她無薪假 03/14 12:29 435F
推 shiring 誇張，入職剛懷孕是能馬上放產假嗎？產假規定也是八週， 03/14 12:39 436F
→ shiring 懷孕整整48週是要請產假，現在又不是八九個月在找工作！ 03/14 12:39 437F
噓 cyc69 沒能力不要出來開公司啊 再來怪台女都不生？ 03/14 12:43 438F
推 shiring 育嬰假規定也是工作滿6個月才能請，一堆人就鍵盤評論。 03/14 12:52 439F
→ shiring 而且育嬰安胎都非全薪還有限期間，是能吃掉多少錢 03/14 12:52 440F
推 yang1265 說懷孕要請假就人家在找麻煩 然後平時再機機歪歪現代人 03/14 13:25 441F
→ yang1265 不婚不生 03/14 13:25 442F
推 screenwriter 那少子化不要再怪東怪西囉 03/14 13:32 443F
噓 ys93115 雞掰 我請人 來補洞 一來就給我挖洞 來打砲才懷孕就算了 03/14 13:32 444F
→ ys93115 一來就要生 我是產婆還是月子中心 03/14 13:32 445F
→ screenwriter 推liyahui、fujizaki 難怪女生不想結婚 03/14 13:33 446F
推 tue678 我公司多的是來不到半年就壞暈主管看到就噓寒問暖 超怕 03/14 13:34 447F
→ tue678 她不舒服 後來還是請安胎假去了 03/14 13:34 448F
→ tue678 ＊就懷孕 03/14 13:34 449F
→ tue678 因為一直請假 反而不好安排人力 03/14 13:35 450F
推 Sunblacktea 給某樓k大 公司真的有同事連續combo然後好幾年都沒來 03/14 14:07 451F
→ Sunblacktea 雖然最後還是離職了 03/14 14:07 452F
→ Sunblacktea 怪少子化根想解雇的人又不一定是同一批 03/14 14:08 453F
→ Sunblacktea 至於怕40歲中年男性猝死的也很不公平啊 不就是太操 03/14 14:08 454F
→ Sunblacktea 風險才會增加 03/14 14:08 455F
噓 Noreendong 這麼怕就只錄取男的或45以上女性啊 03/14 14:27 456F
→ cascade 認真來說 要看產業 人員流動大又血汗的服務業 百貨業 03/14 14:50 457F
→ cascade 離職待產才是主流吧 可能之前的女員工別說懷孕 連婚後備 03/14 14:51 458F
→ cascade 孕都主動請辭了 非常難得才遇到一個會爭取權利去打官司的 03/14 14:51 459F
→ cascade 女人 這也是很弔詭的現象 越沒本錢生的越敢生 越沒本錢開 03/14 14:52 460F
→ cascade 店的越愛當老闆 大公司高學歷女不婚不生 便當店打工年輕 03/14 14:52 461F
→ cascade 媽媽卻一直生 還帶著女兒一起上班包飯... 03/14 14:53 462F
推 mermaidplus 難怪少子化 03/14 15:27 463F
推 soy5566 五人左右的小公司玩不起 03/14 15:34 464F
推 JACC 我是老闆我就解雇 我是勞工就覺得不可以解雇 03/14 16:05 465F
→ JACC 少子化說真的干百姓屁事 03/14 16:06 466F
推 kuoyu 類似的例子看多了就知道江湖險惡，未來會有更多雇主詳細詢 03/14 17:43 467F
→ kuoyu 問感情狀況，家庭狀況，甚至要你直接寫清楚來留底。 03/14 17:44 468F
→ kuoyu 雇主問私人問題，求職者當然可以不告知，但是會影響雇用。 03/14 17:45 469F
推 catwww 我自己生完小孩當週就被公司資遣 03/14 18:33 470F
推 GimO 只能說…你是老闆要自己小心了 03/14 19:27 471F
→ cascade 回歸最根本的問題 是女人允許男友老公無套性行為 03/14 19:27 472F
→ GimO 小公司老闆根本玩不起 03/14 19:27 473F
→ cascade 血汗服務業多半也是女人去應徵 本身經濟狀況還不穩定的話 03/14 19:27 474F
→ cascade 不要戀愛結婚生子 堅持避孕總可做到吧? 03/14 19:27 475F
→ cascade 有些女人說要趁早生or長輩催 但會影響工作是實實在在的 03/14 19:28 476F
→ cascade 要懷孕生子就要接受犧牲職涯的代價 03/14 19:28 477F
→ cascade 女人基本盤中 追求戀愛自由 結婚自由 家庭主婦自由的聲音 03/14 19:29 478F
→ cascade 還是比經濟自由的聲音大多了 03/14 19:29 479F
推 linda2520 會 03/14 21:26 480F
推 aikun 台灣小公司很多啦 而且很多加老闆都不到5人 少一人影響有多 03/15 00:39 481F
→ aikun 大 03/15 00:39 482F
推 fake 只能說每間公司都有剛起步真的沒辦法給到完善福利的時侯 這 03/15 04:51 483F
→ fake 種時候少了一個人又卡一個位置在真的很難做 如果未來有計畫 03/15 04:51 484F
→ fake 生小孩想要有完整福利就往大公司去吧 03/15 04:51 485F
→ s942816 不會，我的秘書各各都還加薪 03/15 13:37 486F
推 gn0481914 撇開懷孕這件事情，員工一報到就不來還要找別人頂替， 03/15 14:03 487F
→ gn0481914 怎麼可能安排重要職務，甚至不想錄取也是人之常情，懷 03/15 14:03 488F
→ gn0481914 孕以後生活也不是馬上上正軌，也沒辦法期待後面的表現 03/15 14:04 489F
→ gn0481914 。 03/15 14:04 490F
→ ppony 小公司沒辦法，大公司才可以，美國來說，並不是每個州都有 03/15 17:07 491F
→ ppony “有薪”育嬰假，加州有但是州也加稅去補貼，並不是全部公 03/15 17:07 492F
→ ppony 司出錢。 03/15 17:07 493F
推 haiambu 可怕的推文，講得好像女生有辦法自己懷孕，這種環境就是 03/15 17:31 494F
→ haiambu 女的不敢生，男的不敢請育嬰陪產假！ 03/15 17:31 495F
→ MonyemLi 看你在那個角度想。但政府養就皆大歡喜，企業在找一位 03/15 23:56 496F
→ MonyemLi ，政府救生育 03/15 23:56 497F
噓 ppony 加稅，政府負擔，但是沒人想加稅，就跟當兵一樣 03/16 00:15 498F
推 sagiko 少子真是不意外^^ 03/16 00:52 499F
推 comit 你自己去跟老闆講啊，靠背我就是老闆喔… 03/16 09:56 500F
推 peedou 男的比較難壓薪水…女的比較好壓薪水 03/18 23:43 501F
→ peedou 要壓薪水請女的又不想給育嬰假 還是倒了好… 03/18 23:43 502F
推 MScorsese 不會 已經違法了 遵守法律是最基本的 01/09 14:36 503F

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