[新聞] 疫後缺工方案達成率僅6% 勞長:業者只想
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疫後缺工方案達成率僅6% 勞長:業者只想用便宜移工有方案也沒用
商總昨舉行「服務業缺工座談會」,商總理事長許舒博再爭取開放服務業引進移工,盼政
府年底前給答案。勞動部何佩珊今在立院衛環委員會挨批協助旅宿業媒合本勞的「疫後改
善缺工擴大就業方案」目標達成率僅6%,對此,她直言業者只想用便宜的勞工,才會一
直希望開放移工,「我們有這個方案也沒有用」。
勞動部今於立院社福及衛環委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告。立委王育敏
指出,「疫後改善缺工擴大就業方案」編列10億元改善旅宿業、餐飲業、航空業地勤缺工
,但從去年5月試辦至今,僅核發了1078人,跟方案設定目標的2萬人相較之下,達成率只
有6%。
她進一步詢問為何疫後缺工方案成效差?勞動部的檢討結果是什麼?何佩珊坦言,因為業
者期待更便宜的勞工,不想開方案設定的薪資請人,而國人期待的是合理薪資,兩者期待
有落差,「我們有這個方案也沒有用」,所以業者才會一直喊話開放移工,因為移工更便
宜。勞動部會再就疫後缺工方案跟交通部會商。
王育敏說,這個方案就是要改善缺工問題,如果勞動部不同意開放服務業引進移工,就應
該轉向致力提高本國人就業率、改善職場環境、改善獎勵措施等,總是要提出解決方案,
不能光說不開放移工,卻對缺工束手無策。
立委陳昭姿也批評,勞動部的缺工就業獎勵大撒幣,但從數據看來效果很有效,其中製造
業、醫療保健業更是愈給錢愈嚴重,缺工數一直在增加,勞動部應調查年輕人找工作在意
的是什麼,除了薪資,還有生活品質、休假、工時等。
此外,王育敏指出,勞動部做「全時職位缺工調查」缺工數6.6萬個,但行政院主計總處8
月公布的「事業人力雇用狀況調查報告」的職缺數卻超過24萬個,與勞動部數字差距3倍
之多,要求勞動部與主計總處協調、檢討,「全台灣只需要一個真相、一個數據」。
何佩珊則解釋,勞動部的缺工數是針對懸缺6個月以上的職缺,主計總處的是當下的職缺
數,可能過陣子就補上人,勞動部數據比較精確,「若按照主計總處數字,外界會不停要
求我開放移工。」
不過,該說法遭王育敏質疑,若主計總處數據是動態的,去年公布職缺數23萬個,今年第
二季超過24萬個,意即缺工趨勢根本沒改變,若真過一段時間就補足人,數字應會大幅改
善才對,提醒勞動部要「誠實面對問題,才能解決問題。」
心得:
1.幾十年前,我們公司的人事就跟我們說過,有台灣人來面試的話,就請他在警衛室
填人事資料,面試者離開之後,人事資料表直接丟垃圾桶
這樣公司才能對外說「缺工」,然後從比台灣更窮的國家引進更多外勞。
2.其實要解決「假缺工,真要外勞」,也很簡單
規定只能從國民所得跟台灣差不多,甚至比台灣高的國家引進外勞
這樣就知道這些產業是真的找不到人,還是只想從窮國引進低薪外勞
打壓本國勞工的薪資
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